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Jetzt Profil vervollständigen50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefreidie Möglichkeit sich frei zu entfalten
Alles, was ich oben schon beschrieben habe! Ich selbst habe mich aus der Werbebranche zurückgezogen, kann aber mit bestem Gewissen sagen, das SlopeLift die beste Agentur war, in der ich arbeiten durfte. Keine Ellenbogentaktiken wie in anderen großen Agenturen. Also wirklich sehr angenehm.
sehr viele Dinge!
Die Mitarbeiter haben viel Freiheit, was die Aufgabenbewältigung angeht und werden damit zu einem selbstständigen Arbeiten und Eigeninitiative motiviert. Auch Neuzugänge können ihre Ideen einbringen. Die Kommunikation ist zudem sehr offen.
Tolles Büro, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, viel Verantwortung, viele Challenges, viel Spass
eigentlich nichts
Eigentlich nix.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Bessere Kommunikation, mehr Gehalt
Bezahlung leider schlecht, ist halt eine Agentur
mehr Professionalität und Struktur
Billardtisch wär leiwand gewesen.
Gehälter.
Überflüssiges Management.
Die sehr gute Leistung teurer verkaufen und an die Mitarbeiter weitergeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Slopelift PM Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter werden stets pünktlich überwiesen, stehen aber nicht immer in Verhältnis zur übernommenen Verantwortung oder den geleisteten Arbeitsjahren.
Agentur halt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Chef bietet immer die Möglichkeit sich fortzubilden.
Weiterbildung wird grundsätzlich groß geschrieben, Onboarding und klare Entwicklung gibt es aber nicht
