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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMATRICS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMATRICS
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMATRICS
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Soft, keiner traut sich mehr etwas zu sagen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut, aktuell ein Platzmangel im Büro - stark wachsendes Unternehmen. Für mehr Fläche wird gesorgt am selben Standort.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, humorvoll, respektvoll - informell beim frischem Luft schnappen oder formell in dem Meetings. Kommunikation ist immer erwünscht. Freundschaftlicher & offener Umgang und mit allen Führungskräften per Du.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die kollegInnen sind der Grund immer wieder gerne ins Büro zu kommen. „Come together“ von der Firma aus, aber auch privat gibts oft. Gemeinsame Mittagspausen in der Social area etc.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel im Wechsel zwischen Büro und Homeoffice. Auf „private“ Befindlichkeiten wird viel Rücksicht genommen. Hauptsache die Arbeit wird gemacht - Einteilung ist nicht streng reglementiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Unterschiede zwischen den Abteilungen. Überwiegend sind die Vorgesetzten fachlich kompetent, kommunikativ, freundlich, wertschätzend und respektvoll im Umgang miteinander. Der Spaß kommt auch nicht zu kurz.

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