Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubtArbeitsklima, Die Offene Art, man fühlt sich nie allein mit seinen Problemen und es gibt viele Optionen dir zu helfen.
dass er sich mühe gibt die praktikanten auszubilden
Bezahlung ist gut, Arbeitskleidung wird von der Firma gewaschen, gute Kollegen.
Gewinnbeteiligung, Ruhiges selbstständiges Arbeiten, sicherer Arbeitsplatz
Die Freizeit
Lügen , sich aus jeder heiklen Situation rauswinden , keine Fehler zugeben
Die Bürokratie konnte teilweise schnellere Beschlüsse fassen
Urlaubsplanung, Essensangebot für Schichtarbeiter, Parkplatzsituation (Nachmittagsschicht)
Flexiblere Arbeitszeiten sollten mehr möglich gemacht werden, auch hybride Arbeiten
Arbeitszeiten(Schichtbetrieb) leider nicht vermeidbar.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und das bescheuerte Juniormanagment abschaffen . Das ist wie in der Politik , jeder redet mit und keiner kennt sich aus
Eine ordentliche Kantine für die Arbeiter (Büroangestellte können ja essen gehen) wäre sinnvoll, Infrastruktur (Computerverbindungen) erneuern/verbessern, mehr Zeit für Arbeiten abseits der eigentlichen Produktion, Einschulungs- und Schulungsysteme überarbeiten,
bessere/zeitgemäße Gewinnbeteiligung
Mehr wertschätzung
In größeren Arbeitsrunden Themen ausarbeiten, auch mit Mitarbeitern, die Standardtätigkeiten ausführen
Mehr Einbindung in wichtige betriebliche Veränderungen
Der am besten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr grosse Bereitschaft in der Umsetzbarkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Großkotzige Subjekte mit naiven Tendenzen
inkompetent, unzuverlässig, lassen sich durch gute Redner blenden, kein Interesse an Hintergründen
Druck der vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man ein Schleimer ist , ist das die richtige Adresse
Man sollte gut argumentieren wofür Schulungen benötigt werden
Bei vorhandener Eigeninitiative wird gefördert
Es wird einen nichts in den Weg gelegt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
