Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeViel Spielraum bei der Einteilung, Homeoffice
flexible Arbeitszeiten
Flexibilität Arbeitszeit, selbständiges Arbeiten
interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
flexible Zeiteinteilung, Gleitzeit ohne Kernzeit
flexibel anpassbare Wochenstundenanzahl
Kompakte Hierarchie, wechselnde Aufgaben, Herausforderungen
Die Manager sind sehr inkompetent, und sie müssen lernen, wie man richtig recherchiert und nicht die Zeit anderer Leute verschwendet.
Bitten Sie Ihre Manager, sich mehr auf ihre Arbeit zu konzentrieren und sich nicht an Klatsch und Tratsch zu beteiligen. Seien Sie auch offen für negative Bewertungen, wenn es sie gibt, dann beheben Sie.
Zu lange weg um Aussagen treffen zu können
Der am besten bewertete Faktor von Software Competence Center Hagenberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hilft einander
Gute Stimmung, Kollegialität, Zusammenhalt, Respektvoller Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Software Competence Center Hagenberg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mangelnde Kommunikationsfähigkeit von Managern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als mittleres/kleines Unternehmen gibt es beschränkte Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung ist Teil der Forschung
irgendwann sind alle Führungspositionen besetzt (kleine Hierarchie)
