Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas man offen sein kann und das man nicht irgendwer ist sondern man sich alle kennt
Chef ist sehr flexibel und verständnisvoll hat viel Humor. Geht auf wünsche ein.
Man kann sich alles einteilen und Mann kann aufsteigen und Karriere machen
Flexibilität
Alles in allem ist Sola ein tolles Unternehmen und ein ok Arbeitgeber.
Das definierte Linien nicht eingehalten werden. Der Umgang von manchen Leuten und das wiederspiegeln bei anderen. Die Einstellung zu gewissen Themen hat eine falsche Priorität oder keine.
Wenn ich jetzt anfangen würde wäre ich nicht fertig . Man sucht immer die Schuld an der Produktion! Würde neue Anlagen Kaufen oder zumidest wieder auf Forderman bringen , Die Mitarbeiter nach 2 Jahren Corona die immernoch vollgas Arbeiten mal ne Pause gönnen ! Aber denen die es sich auch verdient haben und nicht den Clowns die nach 8H noch fiter nach Hause gehen !
Das die Mitarbeiter nicht mehr können es aber dem Arbeitgeber nichts Ausmacht
Organization, Hygiene, Kantine, Feiertage und Samstags arbeiten.
die vorgesetzten. sollten mehr auf mieterbreiteter eingehen.
Da würden mir sehr viele Sachen einfallen, die man die meisten auch rasch und kostenlos umsetzen kann. Ich denke, ein wichtiger Punkt ist, potential in Mitarbeitern zu erkennen und diese wertzuschätzen. Ansonsten geht einerseits das Know How immer wieder verloren und andererseits alleine die Dauer von verschiedenen Prozessen, dies abzukürzen wäre auf jeden Fall sehr gewinnbringend fürs Unternehmen.
Langjährige Mitarbeiter für ihre Leistung entlohnen.
Ich habe keine Idee
Alles perfekt
Mehr zusammen unternehmen für die Abteilungen
Würde mal eine Anonyme Umfrage Starten um mal zu sehen wer noch Glücklich in der Produktion ist ! Alleine die Frage würde euch die Augen öffnen. Und die WP mal überarbeiten!
Nicht immer nur verlangen auch mal was zurück geben. 80 % von den Leuten die euch noch übrig geblieben sind sind nicht wegen den leute da sondern um einen Konzern aufzubauen und zu helfen so gut es geht! Ohne grund sind nicht die Guten Mitarbeiter gegangen
Der am besten bewertete Faktor von SOLA-Messwerkzeuge ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir haben sehr nette ältere Kollegen mit denen man immer sehr gut umgeht
Auf dem Niveau
Kann man nichts sagen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und gefördert. Auch Altersteilzeit wird vom Unternehmen gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLA-Messwerkzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alles gut so weit, nur würde ich sagen, dass ich wesentlich unterbezahlt bin. Dies scheint stark zu variieren.
Kollektivvertrag kann man sich nicht beschweren, aber auch nicht freuen.
Würde mal das Gehaltssytem in der Firma ändern ! Klar Orientier man sich nach dem Arbeitsmarkt allerding kann man dieses System bei uns nicht anwenden ! Manche Mitarbeiter Schufften sich Kaputt wärend andere nach 8 Stunden nach Hause gehen und mehr verdienen ! würde mal eine Umfrage starten
Arbeitsmarkt hat nichts zu tun. Bezahlung ist sehr schlecht gerechnet wenn man muss Schichten und Samstags arbeiten. Gibt es keine Ausreden für das.
Sollte eigentlich Millionär sein bei den ganzen Überstunden die ich Hatte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Irgendwann ist halt ein Limit erreicht, aber es gibt aufjedenfall Möglichkeiten.
Alles liegt an dir
Weiß ich nichts darüber, hatte keine Ausbildung hier.
Ohne eine große Klappe und nichts dahinter wirst nicht mal wahrgenommen.
Nur wenn du muss 1000 Mals sagen.
