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Freier 
Group 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score72 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Merchandiser:in12 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Filialleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Verkaufskraft im Einzelhandel6 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freier Group Austria
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freier Group Austria
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mir wurde immer zugehört, leider konnte mann nicht viel ändern
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Die monatlichen Abrechnung.
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Personalrabatt; manche Filialen laufen ganz anders und laufen viel besser; viele nette Kollegen
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Das es zumindest ein paar wenige nette Kollegen gibt
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Die Mode Ist schön aber mehr nicht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung sollte für die geleistete Arbeit höher ausfallen und die Aufstiegsmöglichkeiten ausgeweitet werden. Auch sollten alle Geschlechter eine faire und gleichwertige Bezahlung erhalten.
Ein akademischer Titel ersetzt keine langjährige praktische und einschlägige Berufserfahrung.
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Ständige Umstrukturierungen. Neue Führungskräfte in DE die Veränderungen hervorrufen, ohne Erfolg und sehr fragwürdig.
Gutes Gehör aber zu langsame oder keine Umsetzung der Verbesserungsvorschläge
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So ziemlich alles da es an Moral und Vision fehlt
Neue Talente werden ignoriert damit sie sich nicht in die Firma Integrieren können und vielleicht aus Angst man übernimmt dann vielleicht deren Job wenn man aufsteigen Könnte. Was sowieso nicht möglich ist.
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Keine Koordination, fehlender Austausch zu Führungspositionen, zu viele Besprechungen und Diskussionen, keine eigene Meinung gewünscht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Muss wieder in die Spur kommen. Durch die Trennung von der DACH Region wird sich einiges zum Besseren wenden. Erste Ergebnisse sind bereits sichtbar.
Klimabewußtsein erweitern, Mütter bzw. Erziehungsberechtigte und Frauen in Ausbildung mehr unterstützen.
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Mehr möglichkeiten den Arbeitnehmern zu geben auf Öffis umzusteigen
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Ausbildungsprogramm und richtige Selektion für Management; vieles widerspricht Management-Basics
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Besseres Personal und mehr Kompetenz, besserer Umgang miteinander, bessere Vertrauensbasis
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Freier Group Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


In unserem Team war der Zusammenhalt sehr gut. Gegenseitiges Verständnis und Unterstützung.
Wir im Team halten zusammen.
3
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Im eigenen Team sehr gut
3
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viele nette Kollegen, aber schlechtes Management
3
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Freundschaftliches Verhältnis unter den Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freier Group Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Mitbewerber zahlen besser, aber ob der Rest dort stimmt ist offen
Nicht gerechtfertigt für die vielen Aufgaben.
Gehalt wird so gut es geht runtergedrückt.
Personal Rabatt dient nur dazu da sich die überteuerte Kleidung die als Filialleitung verpflichtend ist zu leisten. Ma Outfit werden Zur Verfügung gestellt kann man Aber nur presentabel tragen mit Modelmaße. Und sind laut Firma Comma zu zerstören bei Ende des Quatals die Ma sollen die Kleidung abgeben statt sie einfach den Mitarbeitern zu schenken nach 4 Monate tragen?? Nicht respektvoll nicht Nachhaltig.
1
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Vorerfahrungen wurden nicht angerechnet; kleiner Kostenersatz für die Öffis;
1
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Sehr schlechte Bezahlung, obwohl (angeblich) laut KV bezahlt wird. Wie kann es dann aber sein, dass so viel Bekannte in der gleichen Branche bei anderen Arbeitgebern um mind. 100€ netto mehr verdienen?
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Aufstiegschancen sind nicht gegeben
keine Perspektiven sichtbar; Leute werden "unten" gehalten
1
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Keine Chance denn es Geht nur mit Freunderlwirtschaft
1
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Gibt es fast nicht mehr.
1
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Weiterbildung wurde in meinem Fall nicht gerne gesehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freier Group Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Freier Group Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Freier Group Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Freier Group Austria als eher traditionell.
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