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Austria 
GmbH
Bewertungen

72 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wwwwww

1,1
Nicht empfohlen
Hat bei Comma in Salzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

I


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Studentenjob

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei s.Oliver Textilhandels GmbH in St. Pölten gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung sollte für die geleistete Arbeit höher ausfallen und die Aufstiegsmöglichkeiten ausgeweitet werden. Auch sollten alle Geschlechter eine faire und gleichwertige Bezahlung erhalten.
Ein akademischer Titel ersetzt keine langjährige praktische und einschlägige Berufserfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Klimabewußtsein erweitern, Mütter bzw. Erziehungsberechtigte und Frauen in Ausbildung mehr unterstützen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Handel ist Wandel

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freier Group Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man ist seines eigener Glückes Schmied

Image

Angeschlagen

Work-Life-Balance

Die Aufgaben sind umfangreich, die Zeiten sind noch nicht normalisiert. Freizeit kommt zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nicht gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Mitbewerber zahlen besser, aber ob der Rest dort stimmt ist offen

Vorgesetztenverhalten

Stimmig, manchmal wäre mehr Unterstützung wünschenswert

Arbeitsbedingungen

Auch Center Öffnungszeiten könnten verhandelt werden. Die Sinnhaftigkeit könnte hinterfragt werden.

Kommunikation

Wird zunehmend wieder besser

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr wohl Freiheiten zur Entscheidung. Denke ist nicht in jedem Unternehmen der Fall.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wieder am richtigen Weg!

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freier Group Austria GmbH in Bergheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Umstrukturierungen. Neue Führungskräfte in DE die Veränderungen hervorrufen, ohne Erfolg und sehr fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Muss wieder in die Spur kommen. Durch die Trennung von der DACH Region wird sich einiges zum Besseren wenden. Erste Ergebnisse sind bereits sichtbar.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit etwas unsicher.

Image

Sehr angeknaxt.

Work-Life-Balance

Etwas eingeschränkt aufgrund der vielen Fahrten im Außendienst.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht gerechtfertigt für die vielen Aufgaben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist eher nicht vorhanden. Kein kostenbewusstes Handeln in vielen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team war der Zusammenhalt sehr gut. Gegenseitiges Verständnis und Unterstützung.

Kommunikation

Durch Neustrukturierungen gehen einige Infos zwischen den Abteilungen/Schnittstellen unter.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufriede5

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s. Oliver Austria Vertriebs GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir wurde immer zugehört, leider konnte mann nicht viel ändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehör aber zu langsame oder keine Umsetzung der Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mehr möglichkeiten den Arbeitnehmern zu geben auf Öffis umzusteigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles läuft leider nicht so nachhaltig wie z. B Lieferung...

Gehalt/Sozialleistungen

In Österreich haben es die Arbeitnehmer definitiv um einiges besser als in Deutschland


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es war mal ein tolles Unternehmen

1,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freier Group Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise noch vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, Umgangston, fehlende Kompetenz

Gleichberechtigung

Solange man zu allem ja sagt, ist Geschlecht und Alter nebensächlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Unternehmen hat die letzten Jahre verloren an Respekt gegenüber der Mitarbeiter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s.Oliver Austria Vertriebs GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die monatlichen Abrechnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die vorgesetzten nicht mehr zuhören.

Verbesserungsvorschläge

Mal auch auf Mitarbeiter hören. Hier würde es Potential geben.

Arbeitsatmosphäre

Es wird deine Leistung nicht anerkannt, nur mehr Druck ausgeübt.

Image

Hat sehr gelitten die letzten Jahre. Keine Innovationen mehr.

Work-Life-Balance

Ist nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es fast nicht mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es in diesem
Unternehmen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wir im Team halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es noch,

Vorgesetztenverhalten

Wollen oder können es nicht besser, sehe die Probleme nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Wird viel Druck gemacht.

Kommunikation

Leider sind die vorgesetzten mit sind selber beschäftigt und haben kein Interesse wie es den Menschen geht.

Gleichberechtigung

Ja ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr

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Schlechte Atmosphäre und zu viel Druck

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freier Group Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es zumindest ein paar wenige nette Kollegen gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Koordination, fehlender Austausch zu Führungspositionen, zu viele Besprechungen und Diskussionen, keine eigene Meinung gewünscht

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Ehrlichkeit im Area Management

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck auf Zahlen, kein guter Austausch untereinander

Image

Keine Vorzeige -Mode, nichts Neues

Work-Life-Balance

Work Life Balance interessiert hier niemanden

Karriere/Weiterbildung

Kaum

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nachhaltig, Kosten für unwichtige Dinge sind egal. Erst wird entsorgt und dann wieder bestellt

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, aber hier ist unter älteren Mitarbeitern die Denkweise verstaubt

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorbildfunktion und geringe Wertschätzung, Umsatz zählt mehr als Menschlichkeit

Arbeitsbedingungen

Mittelmäßig

Kommunikation

Nicht auf Augenhöhe zu den Mitarbeitern. Area Management schlecht besetzt und ohne Vorbildfunktion

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche Chaos ohne Perspektive

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Bewusster Abstieg einer Firma

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freier Group Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mode Ist schön aber mehr nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles da es an Moral und Vision fehlt
Neue Talente werden ignoriert damit sie sich nicht in die Firma Integrieren können und vielleicht aus Angst man übernimmt dann vielleicht deren Job wenn man aufsteigen Könnte. Was sowieso nicht möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Realisierbare Ziele
Faire Entlohnung
Mehr Fokus auf Distrikt Manager und nicht nur auf St. Manager
Druck senken und mehr motivieren und respektieren

Arbeitsatmosphäre

Druck / Manipulation / Personalmangel ohne Lösung

Image

Keiner will mehr da arbeiten und keiner Bewirbt sich. Ein RIESIGER Umsatzdruck obwohl jeder sieht, dass die Center leer sind und keine Kunden existieren. TEUER ABER KEINE QUALITÄT zumindest nicht mehr so Qualitativ wie vor 5 Bis 10 Jahren.

Work-Life-Balance

Distrikt Managerin ist fehlplatziert in ihrer Position. Daher Keine Unterstützung damit ein ordentliches Work Life Balance für die Filialleitungen entsteht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance denn es Geht nur mit Freunderlwirtschaft

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird so gut es geht runtergedrückt.
Personal Rabatt dient nur dazu da sich die überteuerte Kleidung die als Filialleitung verpflichtend ist zu leisten. Ma Outfit werden Zur Verfügung gestellt kann man Aber nur presentabel tragen mit Modelmaße. Und sind laut Firma Comma zu zerstören bei Ende des Quatals die Ma sollen die Kleidung abgeben statt sie einfach den Mitarbeitern zu schenken nach 4 Monate tragen?? Nicht respektvoll nicht Nachhaltig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Hose ein riesen Paket und auch noch auf einem Plastik Bügel wenn es im Store sowieso auf einem Holzbügel soll und auch noch in Plastik Folie. MA Outfits werden in kleinster Menge zur Verfügung gestellt sollen aber bei Ende des Quartal zerstört werden statt behalten.

Kollegenzusammenhalt

Minimal jeder für sich ,zumindest nichts Filialübergreifenden wie Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Ma und St. Manager werden sogar bevorzugt behandelt und erhalten mehr Unterstützung und Beachtung. Die Jüngeren Kollegen sollen selbst auskommen ist die Einstellung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Verbindung kein Bezug gänzlich abwesend, zum Glück bin ich immer sehr selbstständig gewesen.

Arbeitsbedingungen

In Manchen Filialen kein richtiges Büro um sich kurz auf den vielen Papierkram zu konzentrieren.

Büro Lager und Mini Küche auf gefühlt 2 bis 3 Quadratmeter.

Kein AUFENTHALTSRAUM FÜR EINE Pause

Oft auch Kein WC in Center Stores, dann muss man durchs Center laufen um mal auf ein WC zu können.

(Comma)

Kommunikation

Keine kommunikation, nur Befehle und Chaos bei Informationen für Aktionen zum Beispiel

Gleichberechtigung

In den Höheren Etagen kommen Nur Freunde und Ex Kollegen der obersten Chefetagen an als Filialleitung ist es die Endstation.

Interessante Aufgaben

Eher was für kurze Sicht. Keine Firma fürs Leben Keine AUFSTIEGSCHANCEN Keine EINSCHULUNG Kein freies Mitwirken als Filialleitung. Eintönige, langweilige veralterte Firma, Image und Struktur.

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Bewertung Freier Group Austria GmbH

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Freier Group Austria GmbH in Bergheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Personal und mehr Kompetenz, besserer Umgang miteinander, bessere Vertrauensbasis

Arbeitsatmosphäre

Unkollegial, kein Vertrauen und viel Tratsch

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel

Kollegenzusammenhalt

Unkollegial und hinterhältig

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz, launisch, schlechter Umgang und hinterlistig

Kommunikation

Schlechte Kommunikation bis fast keine Kommunikation und Austausch


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freier Group Austria durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Freier Group Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freier Group Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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