Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- viele Meetings (teilweise auch unnötig) .
- All in Vertäge, Überstunden fallen an, kein ZA.
- An Weiterbildungen legt das Unternehmen viel Wert, Schulungen und Coachings werden angeboten.
- Gehalt unfair verteilt
- nach einer Gehaltserhöhung braucht man nicht fragen
- funktioniert super
- gutes Team
- Führungskräfte erwarten Feedback und Offenheit von den Mitarbeitern, diese werden schlussendlich nicht wahrgenommen.
- können mit Kritik nicht umgehen
- man wartet lang auf Antworten
- schlechte Problemlösung
- nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- Freunderlwirtschaft
modern, technisch auf einem guten Stand
- Entscheidungen von der Führungsebene werden nicht erläutert oder generell verschwiegen. Nachfragen unerwünscht.
- es gibt immer offene Problempunkte die einfach nicht erledigt werden
- gibt es keine.
- 2 "Klassen Gesellschaft"
- verteilen Positionen oft nach Symphatie
- abwechslungsreich
- Oft ist die Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt
Vielen Dank für Deine Bewertung! Gerne kannst Du Dich persönlich an Petra Payer, Human Resources Manager Austria, unter 0662/454048-83 wenden.
Liebe Grüße
... dass ich mit meinen Kolleginnen und Kollegen und den Chefs alles besprechen kann, immer ein offenes Ohr finde, und mich in meiner Arbeit wohl fühle
... dass wir vom Umsatzdruck getrieben sind, aber das ist das Business und die Branche...
bitte kämpft weiter für unser gutes Betriebsklima und für unseren Zusammenhalt, der uns stark gemacht hat und uns auch weiterhin Erfolgsgarant sein wird!
ich bin stolz auf unser gutes Betriebsklima und dass es dem Unternehmen so wichtig ist.
ich bin stolz, Teil der s.Oliver Family zu sein und würde das Unternehmen jederzeit weiterempfehlen!
ich bekomme Urlaub, wenn ich ihn brauche und wenn ich etwas zu erledigen habe, ist das auch nie ein Problem
das Unternehmen bietet vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und auch auf meine individuelle Entwicklung wird Rücksicht genommen
Gehalt könnte (immer) mehr sein, die Sozialleistungen sind super, besonders der hohe Personalrabatt
unser Inhaber Bernd Freier spendet jedes Jahr hohe Beträge für soziale Zwecke
we are family!
wir haben einige ältere Kolleginnen und Kollegen, hier ist kein Unterschied im Umgang bemerkbar
ist immer für mich da, wenn er gebraucht wird, steht hinter mir
wir haben die neueste Ausstattung und es wird darauf geachtet, dass sich das Unternehmen nicht nur nach aussen toll präsentiert sondern auch nach innen - für die Mitarbeiter
ich bekomme alle Informationen, die ich benötige, ohne dass ich nachfragen muss. Wir können über alles reden.
meiner Erfahrung nach haben alle die gleichen Chanchen - es liegt immer auch an einem selber, ob man weiterkommt oder nocht
ich kann mir meine Arbeit gut selber einteilen, sie ist herausfordernd aber ich werde nicht überfordert, mein Aufgabengebiet ist spannend und erfüllend
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
dass Lehrlinge alles lernen angefangen von Verkauf über Lager leichte Büro arbeiten bis hin zum VM
dass versprochen wird und nicht gehalten!!!
gute MA die sich weiterbilden möchten die möglichkeit geben!!!!!!!
Vielen Dank für Deine Bewertung! Gerne kannst Du Dich persönlich an Petra Payer, Human Resources Manager Austria, unter 0662/454048-83 wenden.
die Firmenpolitik und den Umgang mit Kollegen
sehr angenehm und freundlich
sehr familiäres Miteinander
man wird gefördert und kann viel erreichen
Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.