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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWas ich am Arbeitgeber schätze, sind die flexiblen Arbeitszeiten und die regelmäßige Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen. Zudem schafft das positive Arbeitsklima eine Atmosphäre der Wertschätzung für Mitarbeiterbeiträge. Die regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen tragen dazu bei, das Teamgefühl zu stärken und fördern eine positive Arbeitsumgebung.
Eigene Academy und umfassendes Einschulungsprogramm für neue Mitarbeiter, familienfreundlich und flexible Arbeitszeiten, menschlicher Umgang miteinander, Mitarbeiterevents sind top, Essenszulage und weitere echte Benefits für alle, jeder hilft jedem
Das Unternehmen selbst ist wirklich sehr bemüht, jedoch hängt die tatsächliche Arbeitsumgebung, wie in der Beratungsbranche typisch, stark vom Kunden ab
Da arbeiten wirklich die besten und liebsten Kollegen und dieses Potential wird viel zu wenig genutzt
Ein Arbeitgeber mit Herz. Mitarbeiter werden als Menschen gesehen. Top.
Keine interessanten Projekte oder Tätigkeiten. Hoch ausgebildete Mitarbeiter machen am Ende Jobs, die auch ein Roboter ausführen könnte. Es wird viel geredet aber wenig getan, das Management ist unstrukturiert und wechselt seine Meinung Tag für Tag, Mitarbeiter werden irgendwo geparkt und bei Laune gehalten
- Kommunikation
- Umgang mit Kritik
- "Fließbandarbeit" statt interessanten Projekten
- Versprechen an die sich dann niemand mehr erinnern kann
Schlechte Kommunikation, Managment-/ Leitungschaos
Zu viel intransparentes Gemauschel der Führungskräfte und zu viele Lügen ins Gesicht der Leute
Keine besonders innovativen Themen oder Alleinstellungsmekmale.
- Marktkonforme Gehälter
- Innovativere Projekte
- Nicht zu sehr auf Quereinsteiger setzen
- Image und Webauftritt überarbeiten
- Mitarbeiter entsprechend ihrer Ausbildung und Kenntnisse einsetzen
- Den Schritt in innovative Felder wagen
- Beim Recruiting ehrlich sein (bzgl. Projektaussicht und Einsatz des MA)
Strategische Ausrichtung JETZT festlegen, der Kurs schwankt zwischen Body Leasing und "Wir-machen-alles" und das gefühlt nach Tageslaune.
Ich denke jedes Unternehmen muss ständig Retros machen und schauen wo noch Schwachpunkte sind.
Die Angestellten sollen mehr verdienen. Was man in anderen Firmen verdienen ist viel höher
Image nach außen (z.B. Webseite modernisieren)
Der am besten bewertete Faktor von solvistas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seniors haben die meiste Erfahrung, sind aber nicht die Götter, denen niemand widersprechen darf, jede Meinung (zum Projektinhalt) ist willkommen
Es werden alle gleich behandelt.
Da die meisten älteren Kollegen auch gleich die Vorgesetzten waren, wurden die natürlich von den jüngeren so gut wie möglich behandelt.
guter Mix aus Jung und Jung-geblieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von solvistas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eher im unteren Bereich in der Branche
Gehalt findet sich am unteren Ende
Das Gehalt könnte besser sein. Manche Boni eigentlich gesetzliche Vorgabe sind, werden sie als Benefits verkauft
Die Firma zählt viel zu wenig.
Gehalt ist eher im unteren Bereich in der IT anzusiedeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In dieser Firma kann man nicht gut wachsen
Es wird daran gearbeitet.
Es gibt eine eigene Academy mit einem breiten Angebot, die Zeit für Weiterbildungen wird meist gegeben
keine vorhanden, es gibt zwar eine Akademie, aber diese erfüllt die Aufgabe nicht. KnowHow nur teilweise vorhanden, Selbststudium Voraussetzung
Weiterbildungsakademie
