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Sony 
DADC 
Europe 
GmbH
Bewertung

Wird unterschätzt....

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sony DADC Austria GmbH in Anif gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat sich in den letzen Jahre sehr positiv gewandelt und will anscheinend wieder durchstarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchen Veränderungen dauern noch etwas zu lange.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter noch stärker einbinden - die sind ein tolles Team!

Arbeitsatmosphäre

sehr junge Kollegen, Spass kam nie zu kurz auch wenn es mal stressig war...

Kommunikation

Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzte klappte, teilweise kam die Information vom Management zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Werden mir am meisten fehlen... Es wurde viel gemeinsam unternommen, man hat lockeren Umgang miteinander und steht sich bei.

Work-Life-Balance

Top ist die Gleitzeitvereinbarung ohne Kernzeit - konnte somit - in Abstimmung mit dem Vorgesetzten - auch mal problemlos Mittag anfangen. Homeoffice wurde sehr unterstützt. Man wird sehr starkt darauf hingewiesen nicht über 10 Stunden zu arbeiten und auch automatisch mittels System daran erinnert.

Vorgesetztenverhalten

Da hat sich einiges getan in den letzten zwei Jahren. Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und haben durch den Führungswechsel sehr großen Mut zur Veränderung. Vorschläge werden angehört und versucht umzusetzen.

Interessante Aufgaben

Internationale Kunden sorgten für nötige Abwechslung. Es kam immer was Neues hinzu womit es nie langweilig wurde

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen in meinem Bereich waren die Mehrzahl

Arbeitsbedingungen

Equipment OK, Räumlichkeiten könnten in manchen Abteilungen sicherlich noch verbessert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr großes Thema. Wird man sehr oft hingewiesen.

Gehalt/Sozialleistungen

war zufrieden, hatte eine fair Bezahlung

Image

Auffällig war das Image intern/extern. Ich habe es intern sehr viel positiver erlebt als andere Kollegen die sehr viel früher ausgetreten sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen große Ausbildungskatalog jedoch stark auf Führungskräfte ausgelegt. Jobs wurden intern ausgeschrieben und man konnte sich bewerben.


Umgang mit älteren Kollegen

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