Bei Bewerbungsgesprächen wird das einfach zu Gut verkauft, man müßte zwischen den Zeilen viel kritscher sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Räumlickeiten, Gehalt kommt pünktlich, korrekte Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Orientierung an Produktivität, jeder muss sich zwangsweise als guter Mitarbeiter verkaufen teils auf Fremde kosten, weil das eigentlich alle anderen auch machen.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von Mitarbeiten, wenn man sich etwas positives einsetzen will, dann wird man sofort in die Schranken verwiesen
Arbeitsatmosphäre
Dazu kann man selber schon beitragen. Aber bei Kündigungen und Sparmaßnahmen sind die alle Mitarbeiter recht down und das drückt unweigerlich aufs eigene Gemüt. Wenn man sensibel ist, ist man hier einfach nicht richtig am Platz.
Kommunikation
Ja man wird regelmäßig informiert, aber wie das erledigt wird, ist nicht Positiv, besonders wenn man selber davon betroffen ist, erfährt man das nicht sehr schnell
Kollegenzusammenhalt
Genereller Zusammenhalt gibt es nicht, dafür gibt es intern zu viele politische Elbogenaktionen. Aber hier lassen sich nette Kollegen finden, sonst hätte man ja selbst Probleme mit freundlichen Menschen umzugehen.
Work-Life-Balance
Ja Gruppenzwang ist scheinbar das Lieblingstool in der Abteilung. Familie ... Rücksicht ist nicht wirklich sichtbar. Urlaub gibt es nur durch Deals und Bedingungen oder man hatte Glück, sonst muß man sich einfach durchsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, kein zuhören bei Problem, Managementauseinander setzungen werden an die untergeordneten Mitarbeiter weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Da fehlt es einfach, alles was Förderung benötigen würde, wird mangels Unterstützung & Geld nicht auf den Weg kommen. Wenn man sich selber für etwas interessiert oder einsetzen will, wird man nicht weit kommen. Das ist einfach ein frustrierendes Thema.
Gleichberechtigung
Nein das gibt es nicht für Frauen und Männer nicht auch nicht unter Männern
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich weiß bekamen einige Leute in diesem Alter, eine Zwangsteilzeit ... dazu muss man nicht viel sagen
Arbeitsbedingungen
Die Räume soweit passen schon, es kann passieren, das man keinen Platz am Fenster hat und nur auf eine Wand Aussicht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial irgendwie schon, fair Trade spielt keine Rolle, nur für die Mitarbeiter selber
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen = Gesetzlicher Standard aber nicht mehr. Gehalt, dafür gibt es nach der Einstellung keine Option eine Erhöhung zu bekommen auch das Gegenteil habe ich beobachtet.
Image
Image daran läßt sich sehr arbeiten, nicht umsonst verlassen viele Hochqualifizierte Mitarbeiter die Firma
Karriere/Weiterbildung
Karriere hab ich nicht gesehen das sowas machbar ist. Einmal Lehrling immer Lehrling ist eher an der Tagesordnung.