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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageSozial ist der Sozialbereich keineswegs immer. Für mich ist diese Firma eine löbliche Ausnahme. Das Sozial wird auch in Bezug auf Mitarbeiter gelebt. Fehlerkultur und Supervision sind keine Fremdwörter.
Im Rahmen der relativ stark vorgegebenen Bedingungen in der Branche wird dennoch viel anders gemacht, als bei anderen Anbietern. In meinen Augen positiv anders gemacht.
Nach 10 Jahren bin ich immer noch gerne dort angestellt. Und das kommt umgekehrt auch als Wertschätzung retour.
Dass Arbeiter als wichtig angesehen werden und versucht wird auf deren Wünsche einzugehen. Viel Zusatzangebote wie Vergünstigungen und grstis impfen.
Im Prinzip alles und kann mir keinen besseren vorstellen
Arbeitszeit Modell.
Schnelle Hilfe in allen Lebenslagen
Work Life Balance
Sich weiterentwickeln eingeschränkt.
Die Bezahlung, so wie überall im Pflegebereich
Die Branche ist einfach mühsam, da kann der AG wenig ändern. Im Vergleich mit anderen Firmen, kann man sich hier nur auf hohem Niveau beschweren. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre aber irgendwie schon ganz fein.
Keine einvernehmliche Kündigung
Keine Beanstandung
Übersichtlicheren Lohnzettel, damit man die echten Überstunden nachvollziehen kann
Mehr Fortbildungen, Personal und Kollegenabfrage . Sich weiterentwickeln können neues erlernen nachfragen können mehr Lohn und Beschäftigungsverhältnis da Teilzeit Arbeit Teilzeit Pension in Zukunft ist.
mehr wegzeit als Arbeitszeit verrechnen
ich wüsste keine als 1669
Die Kommunikation zwischen Büro ubd Außendienst muss verbwssert werden und der Föderalismus dee PMs ist mit win Grund warum das so schwierig ist und immer wieder zu Problemen führt.
Der am besten bewertete Faktor von soziale dienste der adventmission ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ich es erfahren habe, wer gut arbeitet, mit dem wird gut umgegangen, egal wie alt, sofern man sich auch rechtzeitig meldet wenn man was nicht ok findet.
Keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von soziale dienste der adventmission ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
leider ist die Hauskrankenpflege per se das Stiefkind in der Pflege und ein Bereich, der oft untergeht oder vielen nicht zusagt.
Das Image der Firma ist denke ich schlechter als sie es verdient. Es gibt Luft nach oben aber man bemüht sich großteils wirklich.
Nicht sehr bekannt, hat aber in der Branche einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusätzlich zu verpflichtenden Fortbildungen werden individuelle Weiterbildungswünsche, sofern berufsbezogen, jedenfalls unterstützt.
man muss sich um nichts kümmern, BZ erledigt jenes
Wenn man Eigeninitiative zeigt ist viel möglich.
Bildungszentrum ist gut!
Weiterbildung OK, Karriere - für DGKP: ja; Rest: nein
