Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtgroßartige Teamfähigkeit, Verständnis für verschiedene Lebenssituationen, wo die Dienstzeiten angepasst werden müssen, sehr gute Benefits
Die tägliche Unterstützung
Krisensicherer Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung.
Wertschätzender Umgang den Mitarbeitern gegenüber.
Viele soziale Leistungen wie zB kostenlose Kinderbetreuung während der Arbeitszeit.
Familienfreundliche Arbeitszeiten möglich.
Trotz der Unternehmensgröße sehr familiäres Verhältnis.
viele tolle Benefits, Team-Events, Respektvoller Umgang mit Kollegen... es geht auch anders, deshalb schätze ich es hier schon...
Dass Lehrlinge viele Schulungen bekommen und an Messeveranstaltungen teilnehmen können. Vergünstigungen und Partnerbetriebe.
Führungspersonen zu enstirning, keine Veränderungen möglich, man steckt seit 25 Jahren im gleichen trott
keine Aufstiegsmöglichkeiten, es werden keine Mitarbeiter befragt - man steckt in der Zeit von vor 25 Jahren fest
Nicht zuhören an anliegen
Unter Stress keine positive Kommunikation
Das Gehalt und wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
Führungsebene wechseln, neuer Wind - Mitarbeiter fragen, die wirklich mit Prozessen arbeiten nach der Meinung fragen - nicht über den ausführernden Mitarbeitern entscheiden - bessere Mitarbeitere suchen - es sollte Mitarbeiterorient sein - Arbeiteszeiten anpassen usw - Gäste sind leichter als Personal zu finden!
Mehr Aufmerksamkeit für mitarbeiter
gesamte Führungspersonen auswechseln - komplett Umbau - mehr Mitarbeiterorientiert arbeiten
Das Gehalt erhöhen, da auch an Wochenenden, Feiertagen und am Abend/Nacht gearbeitet wird.
Lesen Sie einfach die Punkte aufmerksam durch und verbessern Sie etwas. Weniger Druck in allen Bereichen. Weniger Regeln. Mehr Gehalt. Bonuszahlungen (!FÜR ALLE!).
Bessere Dienstzeiten (geregelt).
Mehr Angebote für Weiterbildungen in allen Bereichen.
Mehr Benefits. Nur Abends gratis in die Therme, Partnerhotels und vergünstigte Übernachtung im eigenen Hause wenn Zimmer frei sein sollten ist zu wenig für das, dass wir uns hier 40h oder mehr den Ar*ch aufreissen!
Der am besten bewertete Faktor von Rogner Bad Blumau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir wäre bis dato keine diskriminierende Haltung gegen ältere Mitarbeiter aufgefallen.
egal ob jung oder alt, es wird mit jedem gleich umgegangen
Alles okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rogner Bad Blumau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man bedenke die Coronahilfen. Mitarbeiter in Kurzarbeit und viel Geld kassiert ohne Ausgaben für Gäste (Wasser, Unterkunft, Sauna, Kulinarik, Zimmer etc) und das Jahr 2022 war angeblich das Umsatzstärkste Jahr überhaupt. Gibt es einen Bonus dafür das wir Mitarbeiter dies erwirtschaftet haben? Trotz Coronaauflagen in den letzten Jahren? Maske und Laufen ohne Ende und zum Teil schwierige Gäste, die sehr penibel beim Essen sind. Unsere Branche lebt von Trinkgeld, da die Unternehmen nur Gehälter bezahlen mit dem es schwieriger zu ...
aktuell bin ich mit dem Gehalt zufrieden, jedoch kann es immer besser sein...
Schwach bezahlt für diese Stunden und Schichtarbeiten
Der branche ensprechend ganz ok
Gehalt ist sehr gering, daher werden in allen Bereichen des Unternehmens Mitarbeiter gesucht.
Es werden nur sehr wenige neue kompetente Mitarbeiter eingestellt, weil die Guten in jedem anderem Betrieb eine bessere Bezahlung bekommen .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich selbst hab Interesse an einigen Weiterbildungen gehabt, man wird sofort gefördert und unterstützt! Das schätze ich sehr, das ist nicht selbstverständlich…
Weiterbildung wird sehr gefördert. Bedarf und Interessen werden erhoben und dementsprechende Schulungsangebote/Seminare orgsnisiert und bezahlt.
Weiterbildung wird vielseitig angeboten
Wenig bis keine Chancen für normale Angestellte auf Weiterbildungen. Für manche geht's. Daher 2*
Es bestehen durchaus Aufstiegschancen und ein großes Angebot an Fortbildung.
