Dynamisches Umfeld. Mitarbeiterentwicklung hat leider keinen Stellenwert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SES Spar European Shopping Centers GmbH in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingebunden in einen großen Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleiter, die sich zu viel um das Tagesgeschäft und zu wenig um die Weiterentwicklung kümmern
Verbesserungsvorschläge
Hinweise von Mitarbeitern sollten ernst genommen werden
Kommunikation
Viel Flurfunk, wenig direkte Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden nur bestimmte. Wer in Leitungspositionen nachrückt, steht immer schon fest. Man muss "befreundet" sein. Keine fairen Chancen auf Karriere
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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