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SPAR Österreich Erfahrungsbericht

  • 03.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter

Kommunikation

Viel Flurfunk, wenig direkte Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Gefördert werden nur bestimmte. Wer in Leitungspositionen nachrückt, steht immer schon fest. Man muss "befreundet" sein. Keine fairen Chancen auf Karriere

Verbesserungsvorschläge

  • Hinweise von Mitarbeitern sollten ernst genommen werden

Pro

Eingebunden in einen großen Konzern

Contra

Bereichsleiter, die sich zu viel um das Tagesgeschäft und zu wenig um die Weiterentwicklung kümmern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    SES Spar European Shopping Centers GmbH
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige