Wenig wertschätzende Massenabfertigung, derart unangenehmes Gespräch für ein Unternehmen mit diesem Image überraschend
Bewerber/inHat sich 2018 bei SPAR Österreich in Salzburg als Projektmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Besser weniger und prägnante Fragen stellen anstatt über eine Stunde einen Fragen-Marathon herunterbeten; zudem detaillierter auf die inhaltlichen Anforderungen des Jobs eingehen. Bewerbungsgespräche bei ebenso großen und bekannten Unternehmen können auch ganz anders ablaufen (wertschätzend, positiv und in angemessenem Zeitrahmen).
Bewerbungsfragen
Wie würde Sie Ihre Mutter/Ihr Vater/Ihre beste Freundin beschreiben?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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