Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungtop Ausbildung/ Lehre, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr gute Bezahlung, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeit, Firmenhandy, Mitarbeiterveranstaltungen, Home Office
Arbeigeber in der Nähe der Heimat
Klare Strukturen, Karriereplanung, Unternehmenskultur, stark positive Entwicklungstendenz
Möchte dazu keine Angaben machen
der Mensch steht im Mittelpunkt (sowohl der Kunde als auch der Mitarbeiter)
familiäre Atmosphäre
wertschätzender Umgang untereinander
Tolle Ausbildungsmöglichkeiten- Lehre, sehe gute Bezahlung, Home Office, Flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, top Ausbildungsmöglichkeiten, Weiterbildungen,
veraltete Struktur, wie vor 20 Jahren
Möchte dazu keine Angaben machen
Kommunikationskultur
wenige Aufstiegschancen
bessere Ausschreibungen für Lehrlinge
Die Geschäftsleitung sollte über neue Wege nachdenken. Mehr für Mitarbeiter denken.
Mitarbeiterrecruiting professionalisieren
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse der Stadt Amstetten ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ein sehr umfassendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sorgt dafür, dass es nie langweilig wird
