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Sparkasse 
der 
Stadt 
Feldkirch
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score40 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in4 Gehaltsangaben
Ø39.500 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen4 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Bankberater:in2 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse der Stadt Feldkirch
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse der Stadt Feldkirch
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • KantineKantine
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamplay, Sondervergütungen, Karriere-Möglichkeiten, Zuverlässigkeit, tolle Arbeitsbedingungen.
- sicherer Arbeitsplatz
- Regionalität
- Weiterbildungsangebot
- Arbeitsbedingungen und Umgang unter den Kollegen - "Sparkassenfamilie"
Bewertung lesen
Stabiler und sicher Arbeitgeber. Auch in Krisenzeiten (z.b. Corona-Pandemie) muss man keine Angst um seinen Arbeitsplatz haben. Führungskräfte verhalten sich loyal gegenüber ihren Mitarbeitern. Sehr familiäres Betriebsklima, auf ein gutes Miteinander wird geachtet.
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+ Sicherer Arbeitsplatz
+ Sehr nette Kolleg:innen
+ Teamgefühl, jedoch ist die oberste Führungsebene hier ausgenommen, diese wirkt eher unantastbar und lässt fühlen, wer die Chefs sind
+ Super Arbeitszeiten
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gute Weiterbildungsmöglichkeiten; flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mangelnde Anerkennung
- Nahezu keine Benefits, eine Essenszulage und sonstige Leistungen wären sehr wünschenswert, um die Mitarbeiter zu halten
- Keine Homeoffice-Regelung
- Sehr viel Personalwechsel, vermutlich aufgrund zu niedriger Bezahlung und fehlender Goodies
- Zielerreichung im Verkauf ist oft ein Druck
- Urlaubsplanung in der Beratung ist nicht gut geregelt
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Traditionell geführtes Unternehmen, was grundsätzlich nicht schlecht ist, jedoch bei notwendigen Veränderungen oft träge in der Umsetzung.
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die Aufstiegsmöglichkeiten sind gering
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Die oberste Führungsebene.
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kein Interesse an Veränderung (außer der von außen erzwungenen)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation speziell "Top-down" transparenter und schneller gestalten
- Leistungsträgern sollte mehr Anerkennung zugesprochen werden
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Moderne und neue mutige Wege gehen. Neue Köpfe in der zweiten Reihe, „freundelwirtschaft“ sehr ausgeprägt.
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Das Unternehmen achtet sehr auf ein ausgewogenes Gehaltsgefüge. Dies führt dazu, dass überdurchschnittliche Leistungen nicht zwingend ein überdurchschnittlich gutes Gehalt nach sich ziehen. Hier wäre ein wenig mehr Differenzierung angebracht.
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> Größeres Angebot an Benefits, um Mitarbeiter zu halten, vor allem durch Essenszulage (Digibon)
> Mehr Lob
> Bessere Gehalts
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Essenszulage wäre überlegenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse der Stadt Feldkirch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In den Teams sehr gut.
4
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Ausgezeichnet
5
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Der Zusammenhalt in der Vertriebsstelle war und ist immer noch außergewöhnlich gut. Die offene Kommunikation trägt wesentlich dazu bei.
5
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In der Abteilung sehr gut, in den anderen Abteilungen mäßig
3
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Mitarbeiter werden in der Praxis größtenteils durch das Team ausgebildet. Das schweißt zusammen und fördert den Zusammenhalt. Fragen können jederzeit gestellt werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse der Stadt Feldkirch ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Geschäftsführung macht immer aus Themen ein Geheimnis und notwendig maßvolle Transparenz fehlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


- Weiterbildung werden aktiv gefördert und unterstützt!
5
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Den Mitarbeitern wird jederzeit die Möglichkeit für Weiterbildungen geboten. Üblicherweise dürfen diese vom Mitarbeiter selbst bestimmt werden.
4
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Wird immer gefördert
5
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Wenn Sie der Geschäftsführung gleichgesinnt sind, dann haben sie gute Chancen
3
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Wer außerhalb der notwendigen Weiterbildungen lernen möchte wird stets gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse der Stadt Feldkirch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse der Stadt Feldkirch besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Sparkasse der Stadt Feldkirch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse der Stadt Feldkirch als eher modern.
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