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Sparkasse 
Niederösterreich 
Mitte 
West 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score138 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen16 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Kundenberater:in12 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Bankberater:in7 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Niederösterreich Mitte West
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Niederösterreich Mitte West
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Größe des Institutes mit ihren etwa 400-500 Mitarbeitern ist ideal um noch die Möglichkeit zu haben jeden persönlich kennen zu können und gleichzeitig ist sie die Größte Sparkasse in Niederösterreich und somit nicht irrelevant für den Sektor. Außerdem ergibt sich anhand der Größe eine Vielzahl an verschiedenen Arbeitsbereichen wo auch ein persönliches Fort- und Weiterbildung möglich ist.
Außerdem ist die Sparkasse NÖ eine Retail-Bank mit einem starken Bezug auf die Region.
Gut finde ich auch die Möglichkeit, dass jeder ...
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Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sogar zum Regionalleiter kann man immer gehen.
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Sehr nette Mitarbeiter, sehr netter Chef, gute Arbeitszeiten, guter lohn
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Soziales, familienfreundlich, Vorgesetzte sowie Vorstand auf Augenhöhe.
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Die unterschiedlichen Weiterbildungsangebote sowie die Sozialleistungen und das individuelle Unterstützungsangebot für Mitarbeiter in deren persönlichen Entwicklungen (etwa Ermöglichung eines berufsbegleitenden Studiums)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Wertschätzung für Mitarbeiter zwar gepredigt wird, aber anscheinend beginnend an der obersten Führungsebene immer weniger gelebt wird.
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Fällt mir momentan echt nix ein, will es aber nicht verschreien, laut meiner bisherigen Erfahrung kann sich das auch schnell ändern
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die eng bemessenen Personal-Ressourcen
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Es gibt nicht wirklich nachteile
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Nicht gut durchdachte Umstrukturierungen durchzuführen, welche alle Mitarbeiter betreffen. Diese werden dann mit Hilfe der Mitarbeiter wieder gerade gerückt. Kostet leider Zeit und Nerven, da diese zu spät kommuniziert wurden oder die Umsetzung zu rasch passiert ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir tatsächlich nicht viel ein, es gibt auch Teams & Ideenplattformen wo man jederzeit Inputs einbringen kann die dann auch tatsächlich umgesetzt werden. Schon ziemlich cool. Könnten wir in der Politik auch brauchen sowas
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Der Kommunikation (intern und extern) im Stellenplan den Wert geben den sie verdient und nicht als "Anhängsel" der "Werbemittelverteilung" organisieren.
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In die Ausbildung ALLER Mitarbeiter zu investieren, damit alle up to Date sind und ihren Beitrag leisten können.
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Klimaticket aktiv anbieten.
Fürs Mittagessen gibt es leider keinerlei Angebot, Zuschuss.
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Mehr Infos und Beschlüsse an die betroffenen Abteilungen weiter geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die gibt es sicher. Das Engagement wird aber aktuell weniger honoriert als es bisher üblich war.
5
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manches darf man erst noch nicht
4
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Sehr vielseitig, Umgang mit Menschen muss einem halt liegen
5
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Sehr viele unterschiedliche Bereiche und Themengebiete. Je fachspezifischer es wird, desto mehr muss man auch über andere Themen wissen (Wohnbau, Wertpapier). Meist auch schon etwas zu viel Wissen, dass man sich aneignen soll/kann.
5
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Der Kunde und seine finanziellen Bedürfnisse stehen im Vordergrund. Es ist ein toller Erfolg für einem selbst, wenn die Kunden zufrieden sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Niederösterreich Mitte West ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Kommunikation ist nicht als eigener Bereich im Stellenplan abgebildet
1
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Es besteht Optimierungspotential was die Kommunikationsweitergabe über geplante Änderungen im Unternehmen betrifft (bspw. bevorstehende Umbaumaßnahmen, strukturelle Änderungen, ...)
3
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Es gibt nie zu viel Kommunikation. Es könnte besser sein, aber man merkt, es wird daran gearbeitet.
3
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man erfährt immer alles zuletzt nachdem anderen bereits Infos haben was einem selbst betreffen
1
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Könnte wirklich besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr viele Online Angebote die gut aufbereitet sind, gute Produktinfos im Intranet, zu Karriere Aussichten kann ich noch nicht viel sagen, ist mir aber auch nicht so wichtig
5
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Man kann alles werden
5
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kaum Aufstiegschancen, da Mitarbeiter für die "laufenden Tätigkeiten" auch benötigt werden
2
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Jeder hat die Möglichkeit sich zu verändern und d weiterzuentwickeln.
5
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Wenn man ehrgeizig ist, kann man viel erreichen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkasse Niederösterreich Mitte West wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Niederösterreich Mitte West besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Sparkasse Niederösterreich Mitte West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkasse Niederösterreich Mitte West als eher modern.
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