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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
da er einer von uns ist und nicht abgehoben
gar nichts , nur großes, riesiges LOB für die Anerkennungen
WÜSSTE ICH KEINE MEHR
lauter junge Menschen, junge dynamische Führungskräfte
HAT EINEN SEHR GUTEN RUF UND VIELLE STAMMKUMNDEN
Ist seit bestehen der Firma ein großer Plus Punkt
IST GEGEBEN UND WIRD AUCH GEWÜNSCH
DURCH EINEN AUFSTIEGSPLAN KANN SICH JEDER WEITERENTWICKELN
In vielen Zweigen ein sehr Soziales uNTERNEHMEN
sehr guter Zusammenhalt, da viel im Team und Gruppen gearbeitet wird freue mich jeden Tag in mein Team zu kommen
in unserem Unternehmen gibt es vielleicht nur mehr maximal 28 jährige ........
Unseren Chef nimmt man als Freund und Coach war, er ist wie unser Familien Vater
Großartig viel Freude und Motivation
super Kommunikation wie in einer gut funktionierenden Familie
wird gelebt
Da wir die Möglichkeit haben Idee, Perspektiven etc. einzubringen die dann auch zu einer großen Anzahl umgesetzt werden , ist dies gegeben
Netter, zuvorkommende Mitarbeiter/Kollegen
Nicht so viel von einem Arbeitnehmer verlangen- bessere Arbeitszeiten anbieten!
Innerhalb von 3 Monaten bin ich auf über 100 Überstunden gekommen, die später nicht ausbezahlt worden sind, da es ein All-In Vertrag ist.
Damaliges Gehalt 1800 Euro brutto.
Alle kommen sehr gut miteinander aus, es herrscht ein respektvoller Umgang und gerade am NM wird der Arbeitstag auch einmal mit einer Runde Tischtennis aufgelockert. Daher: sehr gut
Bietet Fortbildungen für das gewerbliche und kaufmännische Personal in der firmeninternen Akademie an. Im kaufm. Bereich setzt sich der Fortbildungsbaum vor allem aus Kursen am WIFI, dem BFI und der WU Executive Academy zusammen.
Unterstützt einige Projekte im Bereich Nachhaltigkeit (Stichworte: Bienensterben und CO2-Emissionen)
Hat höchste Priorität im Unternehmen (nicht zuletzt auch aufgrund der Branche sehr wichtig); Dinge müssen schnell und effizient kommuniziert werden. Arbeitgeber stellt passende Lösungen zur Verfügung und ist offen in der Kommunikation des Unternehmenserfolges + langfristige Ziele / Strategie
das er wie ein Familienvater ist und für uns da ist
gar nichts
gar nichts
Sehr familiär, und Teamorientiert
Wir sind stets nach Qualitätsbewusstsein orientiert
Wir können uns die Arbeit selbst einteilen
durch die Fuchsakademie sehr gut gegeben
wir haben auch externe Fortbildungen
Leistungsorientiert, das motiviert
wird groß geschrieben
Sehr gut, von der GL wird kaum eingegriffen, wir haben freie Arbeitsbedingungen
genauso wie mit der jungen Crew
Coaching, Familienvater
wir haben alle große Büros die wir selbst gestalten konnten
sehr gut, da viele Möglichkeiten geschaffen wurden miteinander sich auszutauschen und
Teamübergreifend zu arbeiten
wird bei uns gelebt
Qualitätsmanagement und für den Kunden das Beste
für Individuelle Stärken und Schwächen immer sehr offen, nach der Devise "Nichts ist in Stein gemeißelt"
lockerer Umgang zwischen allen Teams, Zusammenhalt in allen Lebenslagen
ich fühle mich wie zuhause
Einer Weiterbildung sowie neue Innovationen werden immer Unterstützt
junges dynamisches Team, mit Ehrgeiz und Zusammenhalt wird alles möglich
ich bin selbst einer der Älteren
sehr menschlich und sozial orientiert
TOP !
direkt und unkompliziert
Leistungsbezogen und fair ...
wer mehr "leistet" kann sich mehr "leisten"
keiner der Teams oder Arbeiter hat einen höheren Stellenwert als der andere, (auch wenn mancher es glauben sollte) ob Träger, Monteur, Fahrer, Monteur,Tischler oder Projektleiter ...
täglich neue Herausforderungen und Aufgaben
Die Kollegen versuchen sich jederzeit auszuspielen und einander vor dem Chef schlecht zu machen, um beim Chef gut anzukommen
Gibt es leider gar nicht, weil es einen all-in Vertrag gibt. Der Geschäftsführer geht davon aus das man minimum 60 Stunden die Woche unbezahlt da bleibt. Außerdem werden Meetings beschlossen die keinen Sinn haben.
Ich habe 0 Zusammenhalt mitbekommen! Jeder versucht sich über den anderen lustig zu machen und den Chef zu spielen, da die meisten Mitarbeiter ein sehr niedriges Bildungsniveau haben. Außerdem gibt es einen Arbeiter der gefühlt mehr zu sagen hat als der Chef selbst.
Es wurde kaum miteinander geredet, außer es wurden Probleme ausgesprochen. Es wird immer versucht sich auszuspielen.
Forderndes Umfeld mit dynamischen Arbeitsabläufen. Junges Kernteam, welches die Zukunft des Unternehmens wesentlich mitgestaltet. Alles kann individuell geregelt werden (Arbeitszeiten, Fort-, Weiterbildung, neue Projekte), die Tür des Chefs steht jederzeit offen.
Angenehme Arbeitsatmosspähre, hin und wieder ein wenig stressig, aber das gehört dazu. Ich bin allerdings auch gerne gut ausgelastet, da weiß man zumindest, dass man gebraucht wird.
Sehr gutes Image in der Branche. Eine der letzten anständigen Möbelspeditionen.
Stark abhängig von der Abteilung. In der Verwaltung Dienst nach Vorschrift: 08:00 - 16:30, wenn man Mo-Do länger bleibt, kann man Freitags früher Schluss machen. Individuelle Termine wie bspw. regelmäßige Trainings (Sport) und andere private Verpflichtungen waren bei mir nie ein Problem. Man muss eben von sich aus die Initative ergreifen und solche Themen ansprechen - bei mir konnte immer eine Lösung gefunden werden.
Weit über Kollektivvertrag, Überstunden - welche in meinem Fall ohnehin nie Thema waren - werden mit der Überzahlung verrechnet.
Sehr gut, wie überall versteht man sich mit manchen besser, mit anderen schlechter, aber wenn es hart auf hart kommt kann man auf jeden zählen. Neben dem täglichen Büro-Geplänkel bieten die wöchentlichen After-Work-Treffen eine gute Möglichkeit um sich privat auszutauschen und den Zusammenhalt zu stärken.
Werden nur wehmütig auf Wunsch in die Pension entlassen. Einige ältere Kollegen stellen wesentliche Pfeiler des Unternehmens dar.
Umsichtiger und hilfsbereiter Vorgesetzter mit dem man alle Themen besprechen kann, egal ob professionell oder privat.
Reibungslos und mit viel Umsicht seit der Umstrukturierung der Geschäftsführung. Manchmal allerdings nicht zu 100 % effizient, daher nur 4 Sterne.
Gleichberechtigung in allen Aspekten: Alter, Geschlecht, Ethnie...
Eigene Ideen und Vorschläge werden gerne aufgegriffen. Projekte reichen von der Umstrukturierung des Arbeitsablaufes bis zur Einführung neuer Software-Lösungen oder Marketing-Kampagnen. Hierdurch kann man auch gut die eigene "Rolle" im Unternehmen neu gestalten bzw. neue Themenfelder übernehmen. Wie überall sollten die Ideen eben auch Hand und Fuß haben, die Umsetzung liegt schließlich letzten Endes auch am Ideen-Bringer.
flexible Arbeitszeiten, super Zusammenhalt untereinander, sehr gute Lage (mit eigenem Parkplatz für jedem), Mitarbeiterrabatt
Vielleicht ein Pool, dann macht das Arbeiten NOCH mehr Spaß ;)
Durch eine Umstrukturierung der Firma steht nun jedem Mitarbeiter frei, seinen Arbeitsplatz so zu gestalten wie er möchte. (auch das Büro).
Was soll ich sagen. Sobald unsere Foxboxen im TV zu sehen sind (Krankenhaus Nord) da geht mir das Herz auf. Wir arbeiten mit den größten Konzernen Österreichs zusammen und sind deren Stammspediteur. Auch in den letzten Monaten haben wir uns im Kunstsektor etabliert. (Medizinische Universität - Transport von Weltkulturerbe). Wir toppen uns jedes Jahr selbst und freuen uns schon auf die Herausforderungen die auf uns zukommen.
Die Arbeitszeit wird von jedem frei organisiert. Wenn man seine Arbeit gemacht hat, geht man nach Hause. Jeder Urlaub wird genehmigt (natürlich nach Rücksprache mit seinen Kollegen). Es wird jedem Mitarbeiter Home-Office angeboten, sodass man vor Terminen seine Emails zuhause bearbeiten kann.
Durch die hauseigene Fuchsakademie haben wir einen einmaligen Lernprozess entwickelt. Sowohl Angestellte als auch Arbeiter profitieren davon. Wir sind ein Dienstleister und arbeiten MO-FR, da kann es auch schon mal passieren, dass Weiterbildungen am Samstag stattfinden können, doch ich sage nur: Jeder Teilnehmer ist höchst motiviert und hat Spaß daran. Nach den Weiterbildungen gibt es oft ein kleines Firmenfest mit Grillerei oder man geht essen.
Wir werden überdurchschnittlich bezahlt. Im Verkauf werden außerdem Provisionen ausbezahlt, wodurch man sein Gehalt deutlich verbessern kann. Es gab in den letzten Jahren noch nie Gehaltsverzögerungen. Es gibt einen monatlichen Firmenstammtisch (Restaurant nach Wahl der Angestellten), eingeladen wird von der Spedition Fuchs!
Wir haben und werden auch weiterhin sehr umweltbewusst arbeiten. Projekte miteinander verbinden, sodass nur ein LKW auf der Straße ist als 2 LKWs. Wiederverwendbare Kartons, die wir natürlich kostengünstiger anbieten. All das sind "grüne" Punkte, mit der die Spedition Fuchs punktet.
Einer der wesentlichen Gründe, warum die Spedition Fuchs ein sehr sehr toller Arbeitgeber ist. Auch wenn wir unterschiedliche Büros haben, man besucht sich, man hilft sich untereinander, und nach der Arbeitszeit ist man öfter zusammen unterwegs. Einfach top!
"Ältere Kollegen" werden als Vorbild genommen, man berät sich mit ihnen und hört ihnen zu. Den älteren Kollegen macht es auch Spaß ,eine Vorbildrolle in der Spedition Fuchs zu übernehmen..... Kein älterer Kollege wurde je entfernt! Ich verstehe nicht, wie man so etwas behaupten kann.
In der Firma Fuchs gibt es keinen "Geschäftsführer" (offiziell ja ;)). Wir sehen ihn als Coach und Trainer, da wir selbst Verantwortung tragen (je nach Aufgabengebiet)... wissen wir einmal nicht weiter, so ist er jederzeit für uns da und hilft uns. Er ist auch ein Freund, der einem Privat auch sehr hilft und nie in Stich lässt.
Ich finde es auch sehr motivierend, dass unser GF teilweise länger da bleibt als wir, daher verstehe ich hier negative Kommentare nicht, dass der GF nie im Büro ist.
Sämtliche Büros wurden neu gestrichen, es gibt neue Klimaanlagen, einen neuen Sozialraum und ich freue mich schon sehr auf weitere Projekte die wir umsetzen um das Arbeiten in der Spedition Fuchs noch besser zu machen.
Es gibt wöchentliche Meetings, die dazu genutzt werden, Stärken und Schwächen hervorzuheben. In einem tollen "Miteinander" geben wir uns untereinander Tipps, wie wir besser werden. Zu dem Vorteil der Angestellten, dass der GF jahrelanger Coach und Trainer der Nationalmannschaft von Badminton war.
Die Übersiedlungsbranche sehr breit gefächert, jeder Mitarbeiter hat sein Aufgabengebiet. So ist es umso besser, sich auf einen Teil (international, Kunst, Büroübersiedlung) zu spezialisieren. Sollte man das Interesse haben, in ein anderes Gebiet "hineinzuschnuppern", so wird dies sehr positiv angenommen und spricht sehr für die Firma!
Den Zusammenhalt
Erklärung zur Bewertung: Finger Weg!
Sehr geehrte Fra... sehr geehrter Herr
Da ich seit mehr als 3 Jahren im Unternehmen tätig bin würde ich gerne Ihre Aussage das wir nicht kollegial sind revidieren. Auch die Aussage das das gesamte Team innerhalb von 12 Monaten ausgewechselt wäre stimmt nicht. Wenn man die Arbeit nicht gewachsen ist sollte man sich nicht für eine Stelle bewerben.
Viele Grüsse
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