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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
DiensthandyDer am besten bewertete Faktor von Speedinvest Heroes Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Great colleagues and teamwork. Contact is constant even within different departments and people often are very open to helping each other.
More than just colleagues, the team spirit is amazing!
Untersützendes Umfeld, man hilft wo man kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speedinvest Heroes Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Expect to be humbled and talked down to if you ask for a number that they don't agree with, however fair it might be in your eyes. Promised bonuses are not paid out in the end.
Very low compared to the market, despite the fact is still a startup
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Overall a downward spiral. You get special treatment (aka fair opportunities/promotions) and they will remember your name if you keep quiet and don't voice your opinion.
One the one hand there are great opportunities for growth, on the other hand people that don't have any experience in certain fields are promoted to lead positions because they either shout the loudest or it is convenient from a network point of view
