3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mitarbeiter voll okay ! Klima fein.
Vortäuschen einer Anstellung die letztendlich nicht erfüllt werden konnte weil Realität ignoriert wurde..
Man sollte die Stellenbeschreibung absichern. Wenn man als Senior Person engagiert wird , dann sollte auch eine Senior Position ermöglicht werden, keine Hilfsarbeitertätigkeit. Insgesamt sehr peinlich. Auhc hätte man kulantere Lösungen der Auflösung des DV anbieten können, da die Randbedingungen dies ermöglicht hätten. Äußerst bemitleidenswert, wie Spiegltec agiert hat.
Im Prinzip sehr wertschätzende Kontaktaufnahme. Leider hat der vermittelte Job in keinster Weise dem entsprochen was ausgemacht war.
Für mich never again !!!!
Ich habe extra meine Wochen in Wien verbracht um dem Projekt zu dienen und Entbehrungen auf mich genommen, weil mich die Position interessiert hat.
Man lernt wie man es nicht macht - eigentlich demütigend.
Die Mitarbeiter waren alles top und geerdet. Grundsätzlich kann Spiegltec frohe sein solche Mitarbeiter zu haben.
Unglaublicher Umgang - man wurde als Senior Person für Hilfsarbeitertätigkeiten vorgesehen. Absolute geringe Wertschätzung des Endkunden.
Ich muss sagen, dass man bessere Lösungen zur Auflösung des Dienstverhältnisses hätte finden können. Insgesamt sehr enttäuschend über die Vorgehensweise. Es hätten sich bessere Win - Win Situationen ergeben können, aber das hat seitens Spiegltec niemanden interessiert.
Hier ist vieles schiefgelaufen. Es stellt sich die Frage, warum man ein detailliertes Gespräch zur angebotenen Position mit dem Endkunden vereinbart und sich dann in der Wirklichkeit das genau Besprochene nicht bewahrheitet.
Im Prinzip marktkonform aber völlige Fehlbesetzung seitens Spiegltec.
Die Wirklichkeit entsprach nicht dem Besprochenen. Sehr enttäuschend und frustrierend !!!
Dass man sich sehr viele Gedanken macht, wie man den Mitarbeiter in seiner Arbeit unterstützen kann.
Regelmäßige Fortbildungen sind erlaubt bzw. sogar gewünscht.
Das Unternehmen bemüht sich besonders um Benefits für die Mitarbeiter. Soziale Unterstützung in der Region ist ein großes Anliegen.
Der Teamgedanke ist allen besonders wichtig. Sucht man Hilfe, wird man immer welche finden.
In Absprache mit dem Vorgesetzten gibt es sehr viele Möglichkeiten. Home Office wird, wann immer möglich, genehmigt und es werden zusätzlich noch weitere Arbeitsutensilien zur Verfügung gestellt.
Gute Zusammenarbeit; Freundlichkeit; Offenheit; Handlungsspielraum groß; Kommunikation auf Augenhöhe, offenes Ohr; Jeder kann sich aktiv in das Unternehmen einbinden
n.a.
Betriebliche Altersvorsorge;
Weiterbildungen werden gern gesehen
sehr gut