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SPIEGLTEC 
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Bewertungen

2 von 17 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Die Firma SPIEGLTEC gem√ľht sich sehr um Wertsch√§tzung ihrer Mitarbeiter.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich sehr viele Gedanken macht, wie man den Mitarbeiter in seiner Arbeit unterst√ľtzen kann.

Karriere/Weiterbildung

Regelm√§√üige Fortbildungen sind erlaubt bzw. sogar gew√ľnscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bem√ľht sich besonders um Benefits f√ľr die Mitarbeiter. Soziale Unterst√ľtzung in der Region ist ein gro√ües Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke ist allen besonders wichtig. Sucht man Hilfe, wird man immer welche finden.

Arbeitsbedingungen

In Absprache mit dem Vorgesetzten gibt es sehr viele M√∂glichkeiten. Home Office wird, wann immer m√∂glich, genehmigt und es werden zus√§tzlich noch weitere Arbeitsutensilien zur Verf√ľgung gestellt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Beste Leute!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, einf√ľhlsamer Chef, man ist ein Individuum in einem Kollektiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Auch nach dem Ausscheiden war der Boss noch erreichbar und er macht sich wirklich Gedanken um jeden einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Neueste Ausstattung, moderne B√ľros, offene Kommunikation

Kommunikation

Leitende Angestellte immer persönlich zu erreichen. Es gibt immer wen, der einem weiterhilft.

Interessante Aufgaben

Man lernt schnell extrem viel neues auch in sehr komplexen Themen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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