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Sportalpen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportalpen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportalpen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportalpen
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhige und produktive Arbeitsathmosphäre wodurch man gut und konzentriert arbeiten kann. In den Pausen und auch bei den Teamaktivitäten geht es dann aber immer lustig zu. Viel Platz für Kreativität und neu Ideen. Auch bei den Teamevents wird immer darauf geachtet, dass alle eine gute Zeit haben -> gemeinsamer Teamlauf beim Wolfgangsee Lauf, Weihnachtsfeier in München, gemeinsames Bowlen und auch gemeinsames Kochen in den Mittagspausen sind da nur ein paar Beispiele.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kurze Kommunikationswege. Aufgrund der Teamgröße kann man sich gut und schnell miteinander absprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team mit dem man auch wirklich gut zusammenarbeiten kann aber auch wirklich Spaß hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Work Life Balance. Aufgrund der gut geregelten Arbeitszeiten und auch dem Homeoffice Tag kann man Freizeit und Arbeit gut verbinden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich besteht natürlich der Fokus auf Tourismus, im Rahmen dessen kommen aber immer wieder auch spannende und neue Projekte zustande. Zudem ist das Team sehr offen für neue Ideen, wodurch man auch selbst neue Aufgaben/Projekte initieren kann.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cooles Office, Top Zusammenhalt, Platz für Kreativität und neue Ideen

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