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Wien
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am Arbeitgeber besonders gut finde ich: die klare Kommunikation, die Förderung der beruflichen Entwicklung und das positive Teamumfeld.
Bewertung lesen
Gut bezahlt
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Wir sind momentan sooo wenig MA das gerade keiner entlassen wird
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Sehr nette KollegInnen. Gehalt kommt immer pünktlich
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Selbstständiges Arbeiten Gerechter Lohn Flexibel
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die anspruchsvolle Kundschaft und gelegentliche Unhöflichkeiten erschweren die Arbeit, aber das positive Team und die Unterstützung der Kollegen kompensieren dies.
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Baut immer wieder Mitarbeiter ab
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Kein respekt vor den Mitarbeitern. Schlechte Führungskoordination, das Geschäft ist unordentlich
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Unkollegial Kaum Freizeit Wenige Mitarbeiter
Zuviel arbeit für zuwenig MA
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Hygiene und Sauberkeit achten
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Mehr Personal Ausgeglichene Arbeitszeiten Mehr Pausen Mehr Freizeit Auf die Mitarbeiter zu gehen
Man sollte die Mitarbeiter besser behaneln und ihre arbeit wertschätzen.
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Mehr Personal, MA Rabatt auch für die eigenen Kinder
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Ethische Aspekte, Gleichberechtigung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Sports Direct Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Vergütung entspricht der Verantwortung, das Gehalt ist zufriedenstellend, und die Firma bietet pünktliche Auszahlung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sports Direct Wien ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ganz ganz ganz ganz schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es besteht jederzeit eine Möglichkeit sich weiterzubilden bzw aufzusteigen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sports Direct Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sports Direct Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sports Direct Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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