Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeSehr freundlich mit Mitarbeiter
Die Arbeitszeiten sind optimal um auch noch ein Privatleben zu haben
Rücksicht auf Dienstpläne , wie man arbeiten kann
Klare Ziele verfolgen, aber ohne Anpassung an den Markt
Die Arbeitszeiteinteilung , Umgang mit dem Personal
Momentan nichts
Motivierte und schon sehr lang angestellte Mitarbeiter werden einfach gekündigt, wenn Geld gespart werden muss. Derweil arbeiten andere, die nie etwas für das Unternehmen leisten (sich sogar über die Arbeit beschweren bzw. im Hintergrund verstecken) weiter dort ( aus div. Gründen die man öffentlich nicht ausführen sollte )
Schwere Schachteln gehen oft auf das Kreuz
zu viel kontrolle, kein vetrauen in die mitarbeiter
Ständige Aufnahme von Mitarbeitern die der deutschen Sprache nicht mächtig sind und daher die Arbeitsabläufe schlecht bis gar nicht zu erklären sind
Soll so bleiben
Geld nicht nur durch Kündigungen sparen, Weiterbildungsmöglichkeiten, weniger Mobbing, die Führungskräfte sollten nicht so von oben herab behandeln. Hatten des öfteren hohen Besuch, Chefpositionen haben einem nichtmal die Hand gegeben wenn man Sie begrüßen wollte..
Genauere Begutachtung von Bewerbungen da oft Personal eingeschult wird und das umsonst da kein Interesse an Arbeit besteht
Lebensläufe besser beurteilen (zb. Wie viele Arbeitgeber hatte der Bewerber zuvor)
Flexibler, mehr Kundenorientierung, spannendere Tätigkeit
Der am besten bewertete Faktor von sports direct ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind dem Unternehmen ein Dorn im Auge, können aber aufgrund der zu hohen Abfertigung nicht oder nur in seltenen Fällen gekündigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sports direct ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildung, kommt nur in sehr sehr sehr seltenen Fällen vor.
