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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeiter nach ihrer Meinung fragenGut zuhören könnenKritik immer auch positiv gestaltenKritik der MA annehmen u. auch darau reagierenFlexible ArbeitszeitenVertändnis für Ausnahmen
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Gehalt kam immer pünktlich.
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kenne keine vorteile was immer es zu sagen gibt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

fällt mir nichts einvielleicht wäre ein Fitneßraum für MA nicht schlecht
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Mitarbeiterführung
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zu wenig werbung und sparen bei der reinigung bei der ausrüstung technik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vorhin schon erwähntMir fällt spontan sonst nichts ein
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Bessere Kommunikation wäre ein großer Fortschritt. Meist wissen die Tochterfirmen in Österreich nicht was der Mutterkonzern in England vor hat. Gehalt richtet sich nur nach Kollektiv egal wie gut oder schlecht man ist. Es wird von jedem einzelnen mehr als 100% erwartet jedoch wenn man was zurück erwartet schaut man durch die Finger. Man wird Absichtlich weniger Stunden eingeteilt als was man angemeldet ist weil wenn dann wer krankenstand geht bekommt er nur die Stunden die er eingeteilt war und ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPORTSDIRECT.COM ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das meiste von den Medien kann man meist nicht glauben aber das was über SDI geschrieben wird schon.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPORTSDIRECT.COM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SPORTSDIRECT.COM besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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