Eine Erfolgsgeschichte mit Verbesserungspontential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein Österreichische Firma mit gesundem Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine viel zu wenig ausgeprägtes WIR Gefühl. Derzeit ist es durch das starke Abteilungs- und Kostenstellen- Denken nur mit sehr großer Anstrengung möglich erfolgreich zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Änderung bzw. Anpassung der Strukturen die dann auch tat. gelebt werden und nicht nur am Papier existieren.
Sehr viele GA's und DB's. Wenigere und dafür klarer formuliertere GA's und DB's wären besser.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern sehr gut. Abteilungsübergreifenden Projekten nicht immer lustig.
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht immer nachvollziehbar für die Beteiligten getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Selbstdarsteller ein sehr gutes Betriebsklima innerhalb der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Gemeinsame Freizeitaktivitäten bis auf ein paar Firmenausflüge nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird immer auf den Faktor Zeit gesetzt in der Hoffnung das sich das Problem von selbst löst.
Interessante Aufgaben
Durch mangelhafte Strukturen und zum Teil durch sehr starkem Kostenstellendenken sehr mühsam.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird eher klein geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit erkennbar werden Mitarbeiter über 45 akzeptiert wegen Ihrer Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattungen sind auf den neuesten Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma besitzt viele Zertifikate. das bedeutet aber nicht zwangsläufig das mit den Resourcen tat. sparsam umgegangen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen liegen über dem Durchschnitt.
Image
Das Image am Markt ist nicht schlecht. Ist aber nach wie vor zu einem gutem Teil dem altem Namen Sprecher&Schuh zu schulden.
Karriere/Weiterbildung
Keine überlegte Strategie bei der Weiterbildung erkennbar. Funktioniert quasi auf Zuruf.