33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Vielfalt der Social Aktivitäten !
und die Kollegialität
Werde von meinen neuen Kollegen gelobt und willkommen geheißen
Habe noch nichts schlechtes über die Firma gehört
Die Gleitzeit kann gut ausgenutzt werden
Seminare werden ermöglicht und gut bezahlt.
Faires Gehalt für Absolventen ohne Berufserfahrung
Große PV Anlage am Dach. Möglichkeit zum Laden von E-Autos und E-Bikes. Heizung mit Wärmepumpe. Mülltrennung in der Werkstatt
Man wird sofort zu Firmen-Events eingeladen
Respektvoller Umgang und immer Möglichkeit für Gespräche
Moderner Arbeitsplatz mit guter Ausstattung
Alle Kollegen und Vorgesetzten sagen klar, was sie erwarten
Sehr viel Abwechslung
E-Autos, Ladestationen, Fitnessraum, viele gemeinsame Aktivitäten
langfristige Perspektive für mich als Arbeitnehmer. Eigentümer, die selber aktiv jeden Tag mitarbeiten und unter 'die Leute' gehen.
für mich ist der Weg zur Arbeit ein sehr weiter Weg - leider.
die Betriebsgröße (150+) bringt es mit sich, dass Kommunikation und Information heute anders ablaufen (und gefordert werden) wie vor 5 oder 10 Jahren. Hier neue und zeitgemäße Wege zu finden ist meines Erachtens die Herausforderung der Stunde
ich geh (fahr) einfach gern hin - jeden Tag
liegt nicht am Arbeitgeber!
hab in meinem Leben noch nie so gut verdient wie hier.
so (positiv) noch nie erlebt
bin selber einer davon und freue mich, dass alt und jung so vergleichsweise gut zusammen kommen
an machen Strukturen dürfen wir gerne noch ein wenig üben - das schöne ist, dass wir das gemeinsam tun dürfen / können und auch das Umfeld Entwicklungen zulässt und fördert
ich bin ein Freund der Vielfalt und der Herausforderungen - Langeweile gibt es einfach nicht bei uns
Inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie. Das Verhältnis untereinander beruht auf Wertschätzung und Vertrauen.
Die Zusammenarbeit in den Teams funktioniert sehr gut.
Auch abseits der beruflichen Tätigkeit wird einiges geboten (Events, Fitnessraum, Ausflüge, ..)
Die Firma hat bei ihren Kunden eine sehr guten Ruf.
Moderne Firma, international tätig.
Aufgrund der Projekttätigkeit ist die Arbeit oft sehr fordernd. Wenn es eng wird, muss man im Privatleben auch Abstriche machen.
Dafür gibt es Gleitzeit und man bekommt auch die Gelegenheit wieder herunter zu kommen.
berufliche Entwicklung auch innerhalb der Firma möglich.
Möglichkeiten zur Weiterbildung entsprechend dem persönliche Engagement.
adäquates Gehalt, es kann immer mehr sein.
geringe Personalfluktuation, auch n Krisenzeiten wird versucht, das Personal zu halten.
Sehr offenes, freundschaftliches Verhältnis der Kollegen zueinander. Man unterstützt sich so gut es geht.
Das Alter ist kein wesentliches Kriterium, was zählt ist die Einsatzbereitschaft.
Manche Entscheidungen brauchen ihre Zeit.
Neues Firmengebäude mit funktionellen Büros und gut ausgestatteten Produktionshallen.
Die Kommunikationswege sind nicht gleich schnell wie die Firma gewachsen. An der Verbesserung wird gearbeitet.
Jedes Projekt ist eine neue Herausforderung. Es gibt fast ausschließlich Neuentwicklungen und keine Serienproduktion.
Das Kunden- und Produktspektrum ist sehr breit.
regelmäßige Gespräche mit Vorgestzte und Rücksichtnahme auf Wünsche/Beschwerden
Sehr flexible Arbeitszeiten
Bei Auslandsreisen oder Inbetriebnahmen eher wenig Zeit für Urlaub od. ZA
Umstieg in andere Abteilungen möglich
Kurse zur Weiterbildung werden angeboten
Grundausstattung ist gut aber Wünsche darüber hinaus werden nicht immer erfüllt
guter Informationsfluss durch E-Mail Ausschreibungen und Firmen Newsletter
sehr vielseitige Aufgaben und unterschiedliche Projekte
ungezwungenes Miteinander; wenn's ein Problem gibt, einfach melden
dyn. Gleitzeit, Urlaub/ZA auch kurzfristig möglich, ...
sehr familiäres Verhältnis, unabhängig von der Position im Unternehmen
Auch über Projekte die einem nicht direkt betreffen, wird man in regelmäßigen Abständen kurz und knackig informiert
Fast jedes Projekt stellt einen Prototyp dar und darum wird es nie langweilig.
Die Verantwortung und Abwechslung in der Arbeit.
Das Selbstständige Arbeiten und einteilen meiner Zeit
Teilweise sehr schlechte Kommunikation innerhalb der Abteilungen.
Teilweise Schlechte Arbeitsverhältnisse für keine Zulagen.
Endlich fairen Lohn der den Anforderung der Automatisierung entspricht
Im wesentlichen Gut alle per DU. Kollegen sind hilfsbereit. Allerdings kann hohe Auslastung, Kommunikation oder schwere Aufgaben für einzelne zum Problem werden. Je nach Abteilung ist das Feedback der Führungskräfte mehr oder weniger Verbesserungswürdig.
Teils / Teils. Junge oder neue Mitarbeiter sind schnell überfordert. Mechanismen zur Steuerung der Mitarbeiterauslastung sind wenig effizient. Teilweise viele Überstunden. Freizeit und Urlaub leidet manchmal.
Weiterbildung möglich, es passiert meist nur auf Eigeninitiative der Mitarbeiter. Interne Schulungen und Know-how Transfer könnte verbessert werden.
Gehalt immer pünktlich!
PV-Anlage vorhanden und E-Autos im Vormarsch. Eigene Kantine und Fitnessraum vorhanden. Mülltrennung ist verbesserungswürdig. Gesunder Apfel bzw. Obsttag könnte Ganzjährig ausgeweitet werden.
Gut. Ist eine eingeschworene Truppe mit hartem Kern.
Führungskräfte sind häufig mit eigenen Projekten belastet. Führungsverhalten kommt manchmal zu kurz. Feedback (Lob und Tadel) könnte verbessert werden.
Neue Büros mit Lüftung Tip/Top. Arbeitsgeräte vor allem IT Austattung haben oft Verzögerung. Interne Projekte und Tools hinken hinterher.
Innerbetriebliche Infos könnten häufiger verteilt werden. Hier ist Luft nach oben. Könnte verbessert werden.
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten. Projekte sind vielfach persönliche Herausforderungen im positiven Sinn. Doch mir schein oft ist der Grat zwischen Herausforderung und Überforderung ein sehr schmaler.
Innerhalb der Abteilungen wird zusammen gehalten - soweit als möglich
Mitarbeiter werden wissentlich verheizt. Oberste Führungsebene als Entscheidungsträger komplett ungeeignet. Es wird zwischen den Unternehmen geschimpft. Intransparenz. Viel verlangen und wenig bieten.
Man könnte wieder von der Gier nach Arbeit wegkommen und sich nach qualitativen Projekten umsehen. KOMMUNIKATION! Motivierte Arbeitnehmer sind der Schlüssel zum Erfolg - Sobald das wieder gelebt werden würde, wäre diese Bewertung ganz anders.
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