55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stark vom Projektumfeld abhängig, Arbeitsräume von Expleo werden wenig genutzt
...dass man auch für Veränderungen immer ein offenes Ohr hat und sich permanent verbessern will. Continuous Improvement steht an oberster Stelle. Sehr transparente Kommunikation allen Mitarbeitern gegenüber.
moderne Büros, es gibt immer kompetente Ansprechpartner
Expleo kennt man nocht nicht so gut. Die frühere SQS ist da sicher noch mehr Leuten ein Begriff. 2018 wurde aus Assystem Technologies und SQS die Expleo gegründet.
Flexible Arbeitszeiten
Expleo verfügt über eine eigene Akademie wo jeder Mitarbeiter sich weiterbilden kann. Zusätzlich werden auch externe Kurse und Zertifizierungen wenn diese notwendig sind ermöglicht
Gehälter deutlich über dem Durchschnitt. Viele zusätzliche Sozialleistungen und Benefits.
Das Unternehmen achtet sehr auf Nachhaltigkeit
Ältere Kollegen sind sehr gerne gesehen im Unternehmen. Projekte werden entsprechend ausgewählt.
Man kann jederzeit in allen Hierarchieebenen anklopfen und wirf fair behandelt
Arbeitsmittel sind am letzten Stand. Es gibt shared Desks im Office die alle gleich ausgestattet sind
Es wird regelmäßig über wichtige Themen informiert. Open Door Policy, man kann jederzeit auch nachfragen und wird entsprechend informiert
Es gibt ein eigenes Frauennetzwerk
spannende Projekte
DU Mentalität, Kommunikation auf Augenhöhe, Teamarbeit und Events
Essenszuschuss wäre toll
sehr angenehm, komme gern in die Arbeit
gehen auf dich ein und ermöglichen dir flexible Arbeitszeiten, muss nur kurz abgesprochen werden. War bis jetzt immer möglich.
mittlerweile gute Informationen zu Weiterbildungen und Möglichkeit zur Weiterentwicklung gegeben
tolle soziale Projekte - Unternehmen nimmt das Thema ernst
Teamarbeit wird groß geschrieben
DU-Ebene und sehr freundlich - man kann über alles reden und fühlt sich gehört.
man bekommt alles zur Verfügung gestellt - Unterlagen, Laptop, Zubehör, etc.
deutlich besser geworden, Mitarbeiter werden abgeholt
absolut
wie überall - mal mehr mal weniger aber im Gesamten sehr zufrieden
Teamarbeit wird hier großgeschrieben und jede/r wird stets respektvoll und fair behandelt.
Auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden wird stets eingegangen.
Arbeite sehr gerne hier.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es überhaupt kein Problem das Berufs- und Privatleben unter einen Hut zu bringen
Faires Gehalt und zahlreiche Sozialleistungen wie zum Beispiel Unfallversicherung
Beste KollegInnen, die Zusammenarbeit macht sehr viel Spaß
Wertschätzender Umgang
Man bekommt alles zur Verfügung gestellt, was man braucht (Laptop, Handy, etc...).
Wir werden regelmäßig vom Management über Neuerungen und wichtige Infos informiert. Auch in der Kollegenschaft funktioniert die Kommunikation einwandfrei.
Egal welches Geschlecht, welche Herkunft, welches Alter etc., jede/r wird gleich behandelt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird einem nie langweilig.
Dass man erkannt hat, dass MA Zufriedenheit ebenso ein Erfolgsfaktor ist, wie Kundenzufriedenheit. Bzw. dass man im die MA Zufriedenheit investieren muss und dass das Investment sich betriebswirtschaftlich lohnt.
Hab ich noch nie so gut erlebt. MA können viel mitbestimmen. Sinnvolle Schulungswünsche werden immer erfüllt.
Einstiegsgehälter sind gut . Gehaltsentwicklung danach könnte besser sein. Man bemüht man sich um Fairness. Konzernrichtlinien behindern das aber oft. Sozialleistungen sind jedenfalls Spitze.
Schwarze Schafe gibts überall. Damit muss man rechnen. 1-2 haben noch nicht kapiert, dass sie niemals erfolgreich sein werden, wenn sie immer nur dem eigenen Erfolg nachlaufen.
Hab ich erst in den letzten Jahren mitbekommen wie wichtig das für den Unternehmenserfolg ist. Denn in irgend einem Aspekt ist jeder irgendwann eine Minderheit.
Könnte besser sein ist aber wsl ein Home Office Problem
Das alle Führungsebenen "greifbar" sind. Miteinander und Gleichberechtigung mehr als nur ein Lippenbekenntnis sind.
Das Fortbildungsangebot könnte insofern erweitert werden das man mehr im Selbststudium macht & eventuell auch Zeitkontingente für eigenständiges Lernen, zu Verfügung gestellt werden.
Die Weiterbildungsplattform ist recht altbacken und träge. Es gibt relativ wenig, gute Angebote zur Selbständigen Fortbildung, was schade ist, weil es heutzutage eigentlich viele professionelle Anbieter gibt.
Es gibt natürlich immer verbesserungspotential, aber generell ist es Jammern auf hohem Niveau.
Bei uns werden alle gleich gut behandelt.
Die Hierarchie ist sehr flach und entsprechend sind alle Führungskräfte auch greifbar und erreichbar.
Man muss sich aber ein wenig darum kümmern, wenn einem langweilig ist.
Für die punktgenaue Kommunikation und auch für die Unterstützung der Kollegen die mit der Situation vielleicht nicht so leicht umgehen konnten.
keine Punkte gefunden
Hinsichtlich Kommunikation und Schutzmaßnahmen gibt es keine Anregungen. Der Mitarbeiter und seine Gesundheit und Sicherheit stehen an erster Stelle.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und auch mit der Führungsebene ist von einer Klarheit und Offenheit geprägt.
Expleo ist ein Consulting Unternehmen. In der Projektarbeit gibt es Spitzen die abgedeckt werden müssen. Wenn es mal ruhiger zugeht spricht auch nie etwas dagegen ein Schritt zurück zu machen.
Der Zusammenhalt ist absolut gegeben und das Arbeitsumfeld ist sehr Kollegial bis freundschaftlich
Klar in der Kommunikation und in den Aufträgen.
sind sehr gut. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet und der Mitarbeiter wird auch gehört.
Die Kommunikation während der Corona Krise war sehr gut. Es war immer klar was gerade im Unternehmen passiert. Auch die Situation in anderen Ländern war immer klar kommuniziert. Insgesamt finden einen die wichtigen Informationen... wenn das mal nicht sein sollte ist es klar wo man die Informationen finden kann wenn man sie sucht.
Es gibt hier viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu entfalten. Von innovativen Themen an denen man arbeiten kann bis eingearbeitete Prozesse zu denen Ideen auch gerne gehört werden ist alles möglich.
Kann meine Arbeitszeit weitgehend selber einteilen. Viele Kollegen, mit denen ich gern zusammenarbeite. Sozialleistungen. Dass man Kollegen mit gesundheitlichen Problemen nicht hängen lässt, sondern eine Chance gibt. Auch Wiedereinstieg nach Karenz ist der Normalfall.
nichts gravierendes
Mehr in Marketing und Werbung investieren.
Unter uns kollegial, in Kundenprojekten natürlich von aussen geprägt und damit recht unterschiedlich
man tut zu wenig um die neue Marke Expleo bekannt zu machen.
Die flexibelste Gleitzeitregelung, die ich jemals gesehen habe. In Kundenprojekten muss man sich natürlich anpassen. Da gibts schon Phasen mit hoher Belastung. Aber das ist im IT Projektgeschäft überall so. Vorgesetzte legen aber Wert darauf, dass man regelmäßig Urlaub nimmt.
Es gibt für jeden MA einen Schulungsplan. Auch eine Lernplattform im Intranet. Gratis Sprachkurse. Sogar mehr als man ausnutzen kann. Eigenes Karrieremodell ist eine gute Sache und zeigt jetzt wos hingehen könnte.
Wer will nicht gern mehr verdienen. Aber im großen und Ganzen stimmt die Relation.
Soziales Engagement wird gefördert.
Sicherlich eine Stärke. Ich finde immer jemanden, der mir weiterhilft.
Mir gegenüber im Allgemeinen wirklich OK. Wünsche mir aber mehr Gelegenheiten zu ergebnisoffenen Diskussionen.
Wenn man beim Kunden sitzt, muss man zuerst nehmen, was man kriegt. Aber im Allgemeinen ganz OK. Die Expleo Büros selbst sind momentan nicht so toll. Übersiedlung in ein neues Gebäude ist aber heuer geplant.
... sonst wäre ich nicht hier.
Mitarbeiter sollten alle richtig eingestuft sein.
So verdient kununu Geld.