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ServiceCenter
Bewertung

Innerhalb der Branche eine Nummer für sich

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei s ServiceCenter in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Anders als in anderen Contact Centern ist der Leistungsdruck deutlich geringer. Es bleibt genug Zeit sich selbst zu Informieren und am aktuellen Stand zu halten und man kann sich genug Zeit nehmen auf die Kunden und ihre Anliegen ein zu gehen. Druck möglichst abzufertigen und entsprechend Stückzahlen zu produzieren ist nicht vergleichbar.

Kommunikation

Man mag meinen, dass in einer Branche die Kommunikation als eigentliches Produkt verkauft dies intern kein Thema sein sollte. Leider sind hier meist Wege kompliziert. Quick and Dirty Kommunikation welche manchmal vollkommen ausreichend wäre muss erst mehrmals abgesprochen und dann großflächig in mehreren Intranet Schnittstellen zugänglich gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Viele Umstellungen in einem sehr dynamischen Umfeld zusätzlich zu vielen neuen Kollegen waren hier sicher Herausforderungen in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind wie in den meisten Contact Centern flexibel einteilbar und mit der jeweiligen Führungskraft ab zu sprechen. Wenn etwas zeitig kommuniziert wird lässt es sich auch entsprechen einplanen. Dienstpläne kommen auch mit genügend Vorlaufzeit um hier auch Studium/Hobbys und Privat-Leben unter einen Hut bekommen zu können.
Wenn die Beziehung Arbeitgeber<->Arbeitnehmer passt wird auch schnell mal auf kurzfristige Wünsche flexibel eingegangen.

Interessante Aufgaben

Eine breite Palette von der einfach Beauskunftung bis hin zum Tech Support und dies im Banken-Umfeld

Gleichberechtigung

#vielseitig wie du

Umgang mit älteren Kollegen

Mag es kaum glauben aber es gibt hier genug Callcenter-Karrieren welche auch bis in die Pension gehen. In einer Jungen und Leistungs und Kostendruck- getriebenen Branche keine Selbstverständlichkeit

Arbeitsbedingungen

Sauberes großes Office, Genug Rückzugs - Möglichkeiten,
Lautstärke ist wie in den meisten Großraumbüros ein Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung über Kollektiv und dem Branchen-Mittel, Benefits wie Gefördertes Mittagessen und andere Incentives sind gelebte Realität

Image

Ein Thema mit dem der gesamte Kundenservice Bereich zu kämpfen hat

Karriere/Weiterbildung

Hier kommen die Vorzüge eines großen Konzerns und dem entsprechend Umfeld zur Geltung.


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding-Team

Liebe KollegIn,

wir freuen uns über die vielen Sterne und Dein positives sowie konstruktives Feedback.

Bei der internen Kommunikation wünschst Du Dir einfachere Wege zur Abstimmung. Lass uns doch wissen, bei welchen Themen oder Abläufen wir uns aus Deiner Sicht noch verbessern können. Sprich uns gerne persönlich an oder schreibe uns anonym an employerbranding@s-servicecenter.at.

Danke, dass Du das s ServiceCenter als Arbeitgeber empfiehlst und Dich für unsere KundInnen sowie MitarbeiterInnen einsetzt.

Liebe Grüße

Angelika Hammer

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