TOP Bewerbungsprozess! Einige Grazer Großunternehmen sollten sich hier den Zielzustand für deren Prozessdefinition holen
Bewerber/inHat sich 2019 bei SSI Schäfer Automation GmbH in Graz als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Im Erstgespräch Standardfragen: Charakteristika, Stärken, Schwächen (aber nichts Unangenehmes), persönliche Erfolge und Erfahrungen.
- Nichts Unangebrachtes. Nicht oberflächlich aber tief genug um ein ausreichendes Bild über die einzelnen Stationen und Aufgabenbereiche zu gewinnen.
- Sehr gute Gesprächskultur, hoher Wohlfühlfaktor, auf Bewerber gut vorbereitet (leider nicht state-of-the-art).
- Sehr fundierte Unternehmensvorstellung zu Beginn des Gesprächs.
- Bei Initiativbewerbung wird hohes Engagement bei der Findung einer passenden Stelle an den Tag gelegt.
- Summa summarum sehr angenehmer und flotter Prozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LazarusLeitung Recruiting
Hallo,
vielen lieben Dank für das positive Feedback - wir legen sehr viel Wert auf eine gute Gesprächskultur und eine offene und ehrliche Kommunikation.
Hoffe, wir hören uns bald wieder mit der passenden Position.
Bis dahin alles Gute und viel Erfolg.
Schöne Grüße