293 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
231 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sind respektvoll
Nichts
Mehr schulugen
Hallo,
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung!
Auch weiterhin viel Erfolg und alles Gute für deine Ausbildung.
Liebe Grüße
Sabine
Flexible Zeiteinteilung, keine Kernzeiten, mobiles Arbeiten, Gratis Getränke inkl. Kaffee, Fitnessstudio, turnsaal, private Nutzung von Firmenequipment (Infrastruktur & IT Geräte), Kinderbetreuung in Sommermonaten, Veranstaltungen, interne Aus & Weiterbildung
Hierarchische Arbeitsweise in vielen Bereichen führt zu wenig Gestaltungsspielraum für lower management & Mitarbeitende, fehlende Harmonisierung auf Gruppenebene erschwert standortübergreifende Zusammenarbeit, fehlende Gruppenkultur, Keine Technikerkarrieremodelle, tlw. Hohe Arbeitslast auf Schlüsselpersonen, fehlende Kommunikation in Bezug auf Veränderung und Krisen, schlechtes Employer Branding v. A. Für vorhandene Belegschaft, komplexe Organisationsstruktur die entspr. Reife der Organisation erfordert. Fehlende Entscheidungen, Einführung von Tools und Prozessen die aktuelle Best Practices nicht berücksichtigen und Situation / Arbeitsweisen ggf. Verschlechtern, interne Wechsel dauern oft sehr lange, tlw. Fehlende Perspektive für Mitarbeitende mit 5+ Jahren Berufserfahrung - führt zu Fluktuation und Abgang von Wissen
Gruppenkultur etablieren
Fokus auf geliebtes Leadership (nicht nur predigen sondern auch tun)
Kommunikation verbessern
HR sollte sich als Dienstleister für die Mitarbeitenden verstehen und aktiv auf mit der Belegschaft in Kontakt treten (nicht von oben herab)
Entscheidungen treffen und zu ihnen stehen
Transparente Kommunikation, frühzeitige Bekanntgabe von Deadlines
Verantwortungsübernahme einfordern und Entscheidungen zulassen (v. A. In middle / lower management Bereich)
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung!
Wir sind für jeden Input dankbar und schätzen deine Offenheit!
Gerne werden wir dies auch für laufende/weitere Verbesserungsprozesse berücksichtigen.
Weiterhin alles Gute für dich!
Liebe Grüße
Sabine
relativ sicherer job, angenehmes soziales umfeld, etabliert,
inkompetenz im mittleren management, tradierte prozesse
in der praxis innovation fördern nicht nur in der werbung
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und auch die Anregungen!
Wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Sabine
Arbeitszeit ist von 6-14Uhr, es gibt somit genug Freizeit
Lehrlingsbeauftragter ist zwar streng aber man lernst sehr viel, Ausbilder in den Abteilung sehr nett und hilfsbereit
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Freuen uns, dass es dir bei uns gut geht und du dich wohl fühlst!
Weiterhin alles Gute für dich!
Liebe Grüße
Sabine
Aufgaben
Wenn es drauf an kommt, wird einem in den Rücken gefallen
Gut. Werde positiv noch negativ
Ok
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit
Habe ich nicht erlebt
Top
Müllvermeidung
Siehe Vorgesetztenverhalten
Ok
Wenn es drauf an kommt kann man sich auf den Vorgesetzten nicht verlassen.
Ok
Ok
Ok
Sehr interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten
Hallo,
schade, dass sich deine Bewertung in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten so massiv verschlechtert hat - im Vergleich zur 1. Bewertung von dir.
Aber ich hoffe, dass sich dies wieder bessert und wünsche dir auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
man MUSS den Urlaub verbrauchen und darf nicht "zu viel" übrig haben. ZA darf nur stundenweise verbraucht werden.
Vielleicht sollte die Firma mal mehr geben, als nur zu nehmen.
Vorallem, wenn man gesetzlich NICHT gezwungen werden darf, zu Hause zu bleiben. Für die Auftragslage etc. ist der Vertrieb zuständig und wenn man arbeitswillig ist, dann kann der Arbeitgeber max. verlangen, dass man bezahlt freigestellt wird, bis die Auftragslage wieder passt.
Hallo,
danke für deine Bewertung.
Urlaub sollte natürlich konsumiert und nicht "gesammelt" werden - das ist auch für den persönlichen Ausgleich notwendig.
Gerade in herausfordernden Zeiten ist ein guter Zusammenhalt im gesamten Unternehmen sehr wichtig.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für deine Zukunft.
Schöne Grüße
Sabine Lazarus
Aufstiegschancen verbessern dann würden MA nachbder fortbildung aich wieder kommmen
Bildungsteilzeit zu bekommen ist ein kampf
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung.
Die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen liegt uns sehr am Herzen. Wir haben immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer MitarbeiterInnen und unterstützen diese.
Gerne kannst du auch mit mir diesbezüglich in Verbindung setzen!
Wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Sabine
Es gibt genügend Parkplätze.
Büros sind sauber.
Kollegen sind fast alle ok.
die aktulle Gehaltssituation.
das Umweltbewusstsein.
der Informationsfluss.
Installiert endlich PV Anlagen und stellt Ladestation für MA auf.
Wechselt doch die Autos zumindest gegen Hybridfahrzeuge um.
Zahlt bitte wieder etwas mehr, es muss ja nicht 10% sein, aber die Inflation trifft uns sehr.
Es war schonmal besser.
Es ist schwer
Ist bei SSI nicht zu erkennen.
PV Anlagen sind nicht vorhanden.
Firmenwagen sind noch immer Verbrenner.
Aufsteigen ist möglich, jedoch nicht in allen Bereichen.
Vitamin B und JA-Sager werden natürlich bevorzugt.
Ohne den Zusammenhalt wäre die Firma nicht mehr da.
Leider wird das auch aktiv ausgenutzt.
Situationsbedingt, aber die Tendenz dreht sich eher ins negative.
Die Hardware ist gut und wird auch regelmäßig getauscht.
Die Großraumbüros sind leider oft zu laut wenn man nachdenken muss.
Man hat das Gefühl von seiner Führungskraft angelogen bzw. nur die halbe Wahrheit zu erfahren.
Gehalt war früher besser, mittlerweile wird man von den Firmen die Metaller-kollektivvertrag zahlen überholt. Das ist traurig.
(Ich kann es nicht mehr hören das wir Überbezahlt werden)
Zu wenig Frauen in manchen Bereichen.
Die Projekte sind duchwegs spannend und auch fordernd. Das macht Spass auch wenn es manchmal nervt.
Flexible Arbeitszeiten
Viel Gerede von Vorgesetzten nur um
Die Arbeiter zu besänftigen. Nur leere Versprechen und am Ende werden Abteilungen geschlossen weil Outsourcing oder Kurzarbeit weil Fehlplanungen im Einkauf und AV gemacht wurden. ps: Büro Leute werden zum Teil besser behandelt und nicht gekündigt im
Gegensatz zu Produktionsmitarbeiter
Selektieren und differenzieren zwischen den Arbeitern die wirklich arbeiten und den Fischen die mit schwimmen und zum Teil mehr Gehalt bekommen.
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback!
Ich wünsche dir auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße
Sabine
Respekt, Freundlichkeit, Ordnung etc
Nichts
Hallo,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst und ich wünsche dir auch weiterhin eine tolle Zeit bei uns!
Liebe Grüße
Sabine
So verdient kununu Geld.