Aufstiegsmöglichkeiten werden von der Personalabteilung zu Nichte gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterkommen - egal wie viel Potential man hat - man wird absichtlich hingehalten
Verbesserungsvorschläge
individuelle Karrierewege werden bei Personalmessen als Marketinggag erzählt - ist man erst mal bei SSI Schäfer muss man für eine Karriere zuerst mit der Personalabteilung reden. Sagt man hier ehrlich seine Meinung - wird man nicht weiter berücksichtigt und kommt auch nicht weiter. Konstruktive Kritik wird unter den Teppich gekehrt, denn es könnte ja schlecht für die Abteilung aussehen.
Transparenz vermisst man hier kläglich.
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung super"
Gleichberechtigung
Frauen haben definitiv einen Nachteil, aber solange Männer in den Führungspositionen sind, wird sich niemand nach oben hin aufregen
Arbeitsbedingungen
teils überfüllte Büros
Image
SSI Schäfer ist mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Angepriesen wird viel - in Wahrheit steckt aber nichts dahinter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
danke für deine offenen Worte!
Schade, dass du in Bezug auf Karrierewege so negative Erfahrungen gesammelt hast. Ich möchte dennoch betonen, dass wir immer ein offenes Ohr für unsere Kollegen haben, die sich gerne weiterentwickeln möchte und dabei auf jeden Fall auch von HR-Seite unterstützen!
Natürlich müssen auch die richtigen Voraussetzungen gegeben sein - aber wir hatten/haben schon sehr viele gute Beispiele, wo sich unsere Mitarbeiterinnen in neue Rollen und Funktionen entwickeln konnten.
Daher finde ich es schade, dass du deine Erfahrung auf das gesamte Unternehmen auslegst!
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Liebe Grüße
Sabine