Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
S. Spitz GmbH Logo

S. 
Spitz 
GmbH
Bewertung

Attnang-Puchheim und weitere

Viel Gerede nichts dahinter!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei S. Spitz GmbH in Attnang-Puchheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Absolut erdrückend.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf zwei Ausnahmen absolut kein Zusammenhalt jeder macht was er will.

Work-Life-Balance

An sich klare Schichtplanung , wird aber öfters mal geändert ohne das es abgesprochen wird, ist man mal im Krankenstand wird ständig zuhause angerufen.

Vorgesetztenverhalten

Ganz ok obwohl gewisse Führungskräfte die Abteilung nicht wirklich im Griff haben , außerdem gibt es eindeutig eine 2 Klassen gesellschafft gewisse Mitarbeiter die schon länger dabei sind haben Sonderstatus machen was sie wollen wie sie wollen und es hat null Konsequenzen absolut falscher weg.

Arbeitsbedingungen

Alles schon recht veraltet

Gehalt/Sozialleistungen

Eindeutig viel zu wenig, immer mehr Aufgaben aber auch immer das gleiche Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden, wird aber nicht wirklich belohnt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Ramona Leb, BScHR-Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Schilderungen entsprechen absolut nicht unserer Unternehmensphilosophie und sie decken sich auch nicht mit den Ergebnissen unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen, bei denen wir mithilfe des digitalen Stimmungsbarometers TeamEcho anonymes Feedback von allen MitarbeiterInnen und aus allen Bereichen einholen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben.

Als Familienunternehmen legen wir größten Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine konstruktive Feedbackkultur, Ausbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie leistungsgerechte Entlohnung. Mitarbeiterorientierung ist ein Kernbestandteil unserer Unternehmensstrategie und ein Grundpfeiler unseres langjährigen Unternehmenserfolgs.

Es ist uns ein Anliegen Ihre Kritik aufzuarbeiten und wir nehmen Ihre Bewertung ernst. Daher freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen um Ihre Erfahrungen telefonisch oder persönlich zu besprechen.

Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße

Ramona Leb
Human Resources

Anmelden