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S. 
Spitz 
GmbH
Bewertung

Spitz geht mit der Zeit!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FA. Spitz GmbH in Attnang-Puchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut finde ich die Homeoffice-Regelung für fast alle Mitarbeiter. Spitz geht in dieser Hinsicht wirklich mit der Zeit. Ebenso sind die Mitarbeiterrabatte im Spitz Shop klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben schon negativ bewertet finde ich die Bezahlung nicht angemessen, so verliert das Unternehmen nur Spitzenmitarbeiter weil es zu knauserig ist, mehr zu zahlen.

Verbesserungsvorschläge

Das Hauptgebäude könnte von außen eine Sanierung gebrauchen. Ist nicht mehr wirklich schön anzusehen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Teams wirklich wunderbar.

Kommunikation

In der eigenen Division fantastisch, Divisionsübergreifend könnte die Kommunikation noch wesentlich verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen des eigenen Teams ist verlass, aber manche Kollegen sind weniger verlässlich und an einem normalen Arbeitstag nur mangelnd erreichbar.

Work-Life-Balance

Gerade mit der neuen HomeOffice-Regelung funktioniert die Work-Life-Balance super!

Gleichberechtigung

Wenn man sich die Gehaltszahlungen der verschiedenen (gleichen) Positionen ansieht, kann nicht von Gleichberechtigung gesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise sind einige ältere Kollegen etwas mürrisch


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollegin/Kollege,

wir freuen uns über Ihr ausführliches Feedback. Vielen Dank!
Ihre Worte zu Teamspirit, Work-Life-Balance und unserer neuen Home Office-Richtlinie bestätigen uns, dass wir auf einem sehr guten Weg sind uns als Arbeitgeber positiv weiterzuentwickeln.

Löhne und Gehälter richten sich bei Spitz nach Ausbildung und spezifischer fachlicher Berufserfahrung des jeweiligen Mitarbeiters einerseits, sowie andererseits nach internen Strukturen. Unser Ziel ist es, gute MitarbeiterInnen durch ein attraktives Gesamtangebot aus spannenden Aufgaben, familiärer Arbeitsatmosphäre, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits, sowie leistungsgerechter und fairer Entlohnung langfristig zu binden und zu entwickeln – leider gelingt uns dies nicht immer.

Ihr Feedback hinsichtlich Außengebäude kann ich persönlich gut nachvollziehen, wobei ich es aber gut finde, wenn „den inneren Werten“ Priorität gegeben wird.

Viel Erfolg und alles Gute für Ihren persönliche SPITZ-Alltag.
Herzliche Grüße

Ramona Leb
Human Resources

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