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S. 
Spitz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score127 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in9 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Lebensmittelingenieur:in8 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Controller:in7 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S. Spitz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
S. Spitz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Karriere mit Genuss

Wer wir sind

Das Familienunternehmen S. Spitz GmbH zählt zu den größten Lebensmittelproduzenten in Österreich und ist seit mehr als 160 Jahren im Private Label- und B2B- sowie Markenartikel-Geschäft tätig. Als starker Partner beliefern wir den nationalen und internationalen Lebensmitteleinzelhandel sowie Gastronomiebetriebe und den Großhandel.

Wir sind stolz auf unsere Wertschöpfungstiefe und produzieren gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen Gasteiner Mineralwasser und Honigmayr an drei österreichischen Standorten vom Rohstoff bis zum Endprodukt.

Produkte, Services, Leistungen

Spitz ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Getränke, Süß- und Backwaren sowie Süß- und Sauer, die in Summe mehr als 2.000 unterschiedliche Artikel herstellen. Unglaubliche 3 Millionen Stück Produkte laufen täglich von unseren Bändern und werden in über 25 Ländern vertrieben.

Perspektiven für die Zukunft

Wir vereinen langjährige Erfahrung und Expertise mit innovativen Konzepten sowie einzigartigen Produkten. Nachhaltige Entwicklung gehört ebenso zu den festgelegten Eckpfeilern der Unternehmensstrategie wie Kundenorientierung, Technologieantrieb und Mitarbeiterfokus.

Unsere Leidenschaft für Lebensmittel bildet die Grundlage für unsere tägliche Arbeit und Motivation sowie den wertschätzenden Umgang miteinander. Darauf sowie auf dem Know-how und dem Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert unser langjähriger Unternehmenserfolg. Wir sind stolz als flexibler Arbeitgeber mit attraktiven Benefits die stetige Weiterentwicklung unseres Teams zu fördern und damit langfristige und nachhaltige Mitarbeiterbeziehungen zu pflegen.

Kennzahlen

Mitarbeiter800-900

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • RabatteRabatte
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was S. Spitz GmbH über Benefits sagt

  • Kantine
  • Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Fitnessstudio-Vergünstigung, psychologischer Beratungscheck)
  • Aus- und Weiterbildung
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Obst
  • Parkplatz
  • Getränke
  • Mitarbeiterevents (z.B. Betriebsausflug, Teambuildings, Skitag, Familienfest, Weihnachtsfeier)
  • Flexibilität (z.B. Gleitzeit und Home Office-Möglichkeit je nach Funktion)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als eigentümergeführtes Familienunternehmen legt Spitz Wert auf nachhaltige Mitarbeiterbeziehungen. Wir schätzen Engagement, Eigeninitiative und Hands On-Mentalität und bieten im Gegenzug umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum und ein familiäres Umfeld. Spitz produziert eine beeindruckende Vielfalt an hochwertigen und in Österreich hergestellten Lebensmitteln und darauf sind unsere MitarbeiterInnen zurecht stolz.

Die Lebensmittelbranche ist nicht nur eine attraktive und interessante Branche, sondern auch nachhaltig, sicher und zukunftsorientiert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dem Einsatz unserer Teams in der Produktion ist es zu verdanken, dass jeden Tag hochwertig hergestellte Lebensmittelprodukte unseren Produktionsstandorte verlassen. Auch im Bereich Labor, Qualitätssicherung sowie Forschung & Entwicklung stehen höchste Qualitätsansprüche und Lebensmittelsicherheit tagtäglich im Fokus. Für die Wartung und Instandhaltung moderner Produktionsanlagen ist unser Team der Technik mit Elektro-, Automatisierungs- und Metalltechniker-Spezialisten unerlässlich. Im Berufsbild Einkauf und Logistik begleiten Sie unsere Produkte und Projekte vom Rohstoff bis hin zu Auslieferung. Professionelle Kundenkommunikation hat im Berufsfeld Vertrieb und Marketing höchste Priorität. Auch in der Verwaltung sind Spitzenkräfte gefragt! Im Bereich Finanzen, IT und HR werden Unternehmensprozesse kompetent und serviceorientiert gesteuert.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen proaktive Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Lebensmittel, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen. Berufseinsteiger und Erfahrene treffen bei Spitz auf vielfältige Berufsfelder für eine „Karriere mit Genuss“.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei S. Spitz GmbH.

  • Wir erwarten Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Leidenschaft für Lebensmittel. Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sind Schlüsselqualifikationen in der Lebensmittelbranche. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und Hands On-Mentalität.

  • Das Bewerbungsgespräch ist ein Austausch in beide Richtungen. Nutze die Chance herauszufinden wie gut du dich mit der offenen Position und mit Spitz identifizieren kannst und stelle offene Fragen!

  • Aus Datenschutzgründen können wir keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder persönlich Abgabe akzeptieren. Bitte nutzen Sie unser Online-Karriereportal https://www.spitz.at/jobportal/. Auf unserer Karrierewebsite finden Sie auch Bewerbungstipps und hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess.

  • Wir bestätigen den Erhalt der Bewerbungsunterlagen per Mail. Nach einer Erstanalyse der Unterlagen führen wir bei Bedarf ein Telefongespräch durch, bei dem noch offene Punkte und Fragen geklärt werden können. Wenn uns deine Unterlagen überzeugt haben, möchten wir dich persönlich kennenlernen. Je nach Position kann nach einem Erstgespräch auch ein weiteres Gespräch oder ein "Schnuppertermin" stattfinden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sichere langfristige Arbeit mit pünktliche Bezahlung.
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Interessante Aufgaben und tolle Produkte
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Weiterbildung
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Pünktliche Abrechnung. Gewerkschaftlich organisiert, sollte aber besser sein.
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Eigentlich nicht viele ,kurzer arbeitsweg
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine Kantine in ein wunderschönes Restaurant umzubauen ist Positiv zu bewerten. Nachsatz vor diesem Umbau konnte eine Warme Mahlzeit jeder Schichtarbeiter bis am Abend bekommen. Das ist nun Geschichte ab 14:00 werden Schichtarbeiter mit max. einer kalten Jause abgespeist, wenn überjaupt den um 16:00 ist Tote Hose und egentlich haben wir erst ab 16:00 die Möglichkeit eine Pause zu macheni
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Management welches nicht weiß wohin die REise gehen soll. Erfahrung und Loyalität sind nichts wert. Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter.
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Der Lohn ist ein Witz und die Arbeit grausam
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Glaube meine Sternebewertungen sprechen Bände.....
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Arbeit ist gut nur für Leute wass längst sind dort!! Sonst bist nichts! Schicht führe reden schlecht wegen andere Mitarbeiter nur dass gekündigt wird, Tratschen und lügen dass machen zum meisten.... traurig weil jede braucht arbeit ! Aber ein schicht führe tratschen und lügen dass ist schlimmer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soviel Zeit habe ich nicht um alle Verbesserungsvorschläge hier aufzuzählen.
Angefangen bei der Arbeitsmoral, Führungsverhalten bis hin zu Respekt und Loyalität.
Ich war bereits in 4 verschiedenen Industrien--> Leider war die Firma Spitz die schlechteste. ( Eine der 4 Firmen ist in Konkurs gegangen, weil die Mitarbeiter die Umstände nicht mehr akzeptabel gefunden haben uns somit kündigten)
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Mehr Lohn zahlen und Mitarbeiter motivieren
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Vorgesetzte sind unter der..
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Weniger auf politische Grabenkämpfe die Zeit verbraten sondern aktiv eine Zukunftsvision gestalten.
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Wir ändern morgen, wir ändern heut, wir ändern wütend und erfreut, Wir ändern ohne zu verzagen, an allen sieben Wochentagen. Wir ändern teils aus purer Lust, mit Vorsatz teils, teils unbewusst. Wir ändern gut und auch bedingt, weil ändern immer Arbeit bringt. Sollte es einmal gelingen wieder Stabilität/Gleichmäßigkeit in das Unternehmen zu bringen sind Sie auf dem richtigen Weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von S. Spitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kann ich nicht sagen
3
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Wird natürlich bei schweren aufgaben unterstüzt
5
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Teilweise sind einige ältere Kollegen etwas mürrisch
4
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Auf (natürliche), nachlassende Leistungsfähigkeit älterer Mitarbeiter sollte mehr eingegangen und Rücksicht genommen werden.
3
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Leider keine Möglichkeit zur Altersteilzeit, allerdings ist das Alter kein Ausscheidungsgrund bei der Einstellung
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S. Spitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Leider ist der Grundlohn in dieser Sparte im Vergleich zu anderen nicht sehr zufriedenstellend. Ohne Überstunden geht da nicht viel. Welche Sozialleistungen, eventuell der Parkplatz oder weil´s a Weihnachtsfeier gibt ?
2
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Mittelfeld würde ich behaupten
2
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All-In Vertrag, Obstkorb, Kaffee
2
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Untere Bereiche Verdienen leider viel zu wenig, liegt aber am Kollektiv der Lebensmittler
3
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Gehalt, war in meinen Fall. Ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Als Akademiker sehr gute Chancen. Als Facharbeiter keine Chance.
Deshalb mache ich auch gerade meinen Master, damit mir solche Chance offen bleiben. Da es solche Führungskräfte mit Sicherheit auch in anderen Firmen gibt.
2
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Man kann sich für interne- oder externe Weiterbildungen anmelden. Interne Auswahl könnte man mal überarbeiten, da es sich von Jahr zu Jahr wiederholt bzw. die gleichen Institute ausgewählt werden. Externe Weiterbildungen konnte man sich selbst aussuchen und wurden vom Vorgesetzten freigeben.
5
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Job kannst du eigentlich aussuchen nach LAP, wenn du gut bist
5
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Nur sehr wenig, auch nach öfteren nachfragen und Vorschläge bringen
1
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Für interessierte und engagierte Mitarbeiter wird eine Weiterbildung gerne gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S. Spitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet S. Spitz gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden S. Spitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei S. Spitz als eher traditionell.
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