Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Parkplatz*) Das Miteinander.
*) Der Wunsch von jedem, einen Beitrag für das große Ganze zu leisten.
*) Die Offenheit für Ideen und andere Ansätze (es bewegt sich auch viel).
Man wird jeden Tag aufs neue gefordert und lernt etwas neues dazu.
Freundlichkeit der Arbeitskollegen
dynamic young teams and excellent working atmosphere
Arbeitsklima, Forschungsfelder
Wenig Flexibilität, wenig Weiterbildungschancen
die damakige Leitung war zu freizuzügig
inhaltliche Performance
Eventuell ein paar mehr attraktive Mitarbeiterbenefits.
Kommunikation gehört tiefer in die Organisation verankert. Fehlerkultur deutlicher etablieren.
mehr interne Kommunikation und Kompetenzumverteilung
Mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von St. Anna Kinderkrebsforschung ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist jeder stolz, hier zu arbeiten.
Das Image steht im direkten Zusammenhang mit dem Purpose des Unternehmens. Ich bin stolz dort zu arbeiten und es wird positiv über das Unternehmen gesprochen
Sehr professionelle Arbeit, national und international sehr angesehene Forschungseinrichtung
Das Image und die Marke sind uns wichtig und gleichzeitig stark auf dem Markt
Tolles Thema, man braucht den Sinn nicht zu hinterfragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Anna Kinderkrebsforschung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb der Arbeitsgruppe sehr gut.
Kommunikation wird stetig verbessert, Kulturwandel dauert jedoch, daher: der stete Tropfen hölt den Stein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden auch gefördert.
Man wird mit Weiterbildungsmaßnahmen gefördert
Wenn man aktiv danach frägt, bekommt man Unterstützung. Es gibt regelmäßige interne Seminare, jedoch sehr viel Fokus auf die Wissenschaft.
Es werden Kurse und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
