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AG
Bewertung

Keine Vision - Hire and Fire Politik - Investor nur am Aktienkurs interessiert

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei s&t in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International tätiges Unternehmen.
Kompetenz der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Vision
Hire and Fire Mentalität
Kein wertschätzender Umgang mit älteren Mitarbeitern
Die Mitglieder des Managements versuchen nur ihren eigenen Machtbereich innerhalb des Unternehmens auszubauen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der zahlreichen Kündigungen gereiztes Klima unter den Mitarbeitern

Kommunikation

Besprechungen gibt es genügend.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend genervt - kommen mit der Situation nicht klar. Fachlich sehr kompetent

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzte sind zu sehr mit sich selbst (und deren Karriere) beschäftigt - versuchen ihren Einfluss auszubauen oder zu zu halten

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen spielt keine Rolle. Wenn es dem Aktienkurs hilft, werde Mitarbeiter kurz vor der Pensionierung gekündigt

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind durchschnittlich ausgestattet. Die PC´s für die Mitarbeiter haben ihre durchschnittliche Lebensdauer bei weitem überschritten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind branchenüblich. Einige Mitarbeiter erhalten Essensgutscheine einige Mitarbeiter erhalten keine weiteren Zuwendungen

Image

Das Unternehmen hätte Potential hervorragend zu sein.
Mangelnde Vision und die zahlreichen Kündigungen schaden dem Ruf des Unternehmens. Sowohl Kunden als auch Partner sind verunsichert

Karriere/Weiterbildung

Um bei den Partnern / Herstellern den jeweilig benötigten Partnerstatus erhalten zu können machen die Mitarbeiter die dazu notwendigen Zertifizierungen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Beurteilung der S&T AG, die wir ernst nehmen und gerne darauf hier kurz und ausführlich in einem persönlichen Gespräch eingehen wollen:

Die S&T AG hat sich das Ziel gesetzt, sowohl im Integrations- und Outsourcingbereich als auch im Appliancebereich organisch und anorganisch zu wachsen. Daher wurden auch in diesen Bereichen einige Akquisitionen (wie bspw. der Kauf der Hener-IT Group, der Ubitronix GmbH oder der Networked Energy Services Corporation) getätigt. Die Neuausrichtung des Unternehmens bedingt auch die Refokussierung und Restrukturierung angestammter Bereiche, um den Anforderungen unserer Kunden, Partner und Shareholder zu entsprechen. Das es in Zeiten der Veränderung immer Unsicherheiten gibt ist uns bewusst, jedoch versuchen wir diese durch Mitarbeiterinformationsveranstaltungen, lfd. Newsletter und die Möglichkeit von persönlichen Gesprächen einzudämmen.

Das dies nicht immer einfach ist, ist uns auch bewusst, daher möchte ich Dich einladen, mit mir oder meinen Kollegen aus dem Management-Team Kontakt aufzunehmen, um in einem persönlichen und natürlich vertraulichen Gespräch dein Feedback im Detail zu erläutern.
Die Zufriedenheit als Basis für die Motivation unserer Mitarbeiter ist für das Management der S&T Gruppe entscheidend, denn nur gemeinsam werden wir die Vision einer neuen S&T AG auch erreichen können.

Liebe Grüße,
Richard Neuwirth, CFO

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