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STADLMANN TEC GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Maschinen / Anlagenbau
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STADLMANN TEC GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,89
Vorgesetztenverhalten
4,90
Kollegenzusammenhalt
4,90
Interessante Aufgaben
4,72
Kommunikation
4,74
Arbeitsbedingungen
4,82
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,71
Work-Life-Balance
4,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,95
Umgang mit älteren Kollegen
4,88
Karriere / Weiterbildung
4,68
Gehalt / Sozialleistungen
4,54
Image
4,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 45 von 63 Bewertern Homeoffice bei 20 von 63 Bewertern Kantine bei 3 von 63 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 63 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 63 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 63 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 63 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 48 von 63 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 63 Bewertern Coaching bei 25 von 63 Bewertern Parkplatz bei 41 von 63 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 28 von 63 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 18 von 63 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 63 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 27 von 63 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 63 Bewertern Mitarbeiterevents bei 54 von 63 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 63 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 63 Bewertern
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Bewertungen

  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Neija

3,00

Arbeitsatmosphäre

Siehe beim Verbesserungsvorschlag

Work-Life-Balance

Bis jetzt wurde mir jeder Urlaub/ZA genehmigt ohne Probleme

Verbesserungsvorschläge

  • Der Bewerbungsprozess ist relativ schnell und gut abgelaufen, aber mir wurde eine Anstellung direkt bei Ihnen im Büro in Seiersberg versprochen. Ich wurde einen Monat vor Arbeitsbeginn zu einer "Projekt-Besprechung" eingeladen. Ich dachte mir, dass ich im Büro in Seiersberg aus dieses Projekt betreuen werden und fuhr mit meinem Vertreten zu dem Gespräch. Nun stellt sich heraus, dass das eigentlich ein Bewerbungsgespräch für eine Jobstelle in dieser Firma ist. Komplett überfordert von der Situation und unvorbereitet wurde ich zum Gespräch gebracht! Das schlimmste ist ja, dass mir erst 5 min vor der Abfahrt bewusst wurde, dass ich ein ernst zu nehmendes Bewerbungsgespräch in 10 Minuten haben werde! Nach dem Bewerbungsgespräch sagte ich zu meinem Vertreter, dass ich gar nicht wusste, dass ich jetzt ein Bewerbungsgespräch haben sollte und er winkte mich relativ schnell ab und sagte "Ach wirklich? Ich dachte, dass sei logisch?" sehr nett.. Neija somit bin ich in die Leihfirmenfalle reingerutscht (ist mein erster Job) und hoffe, dass ich bald von der Firma übernommen werde, bei der ihr das "Projekt-Gespräch" hatte.

Pro

Pünktliche Zahlung

Contra

Das Mitarbeiterportal ist sehr veraltet und funktioniert nicht wirklich gut und effizient.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    STADLMANN TEC GmbH
  • Stadt
    Seiersberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass in diesem Fall offensichtlich die Information und Kommunikation nicht gestimmt hat. Wir möchten uns dafür aufrichtig bei dir entschuldigen. Wir sind stets bemüht, das richtige Projekt für unsere Mitarbeiter zu finden. Du kannst dich gerne bei uns melden - Herr Stadlmann, die Mitarbeiter aus dem Vertrieb sowie aus der HR-Abteilung stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Auf alle Fälle werden wir versuchen unseren Informations- und Kommunikationsfluss in Zukunft für alle Beteiligten besser und transparenter zu gestalten. An der Optimierung des Mitarbeiterportals wird auch gearbeitet, sowie auch eine neue Homepage in Kürze online gehen wird. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und deshalb würden wir uns sehr über ein Gespräch mit dir freuen! Liebe Grüße Dein Stadlmann Tec Team

Marlies Trost-Kirchsteiger
HR

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