Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Bildungsdirektion 
ehemals 
Stadtschulrat 
für 
Wien
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score299 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrer:in128 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Pädagogin / Pädagoge4 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 299 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Männer und Frauen verdienen gleich viel
Bewertung lesen
Jeden Tag gibt es neue Herausforderung
Bewertung lesen
Zukunftsgestaltend
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz, weil den Job (Lehrer) eh keiner machen will.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die mangelnde Kommunikation, die großen organisatorischen Hürden, Intranzparenz bezüglich vieler organisatorischer Belange und schließlich leider auch kein gutes Einschulungssystem für neue Lehrkräfte.
Bewertung lesen
Bildungsdirektion Wien zahlt oft nicht das Gehalt aus und ist bei Problemen schlecht erreichbar. Gehälter werden falsch berechnet.
Bewertung lesen
Oft zu wenig geld an schulen vorhanden, für Materialien. Räumlichkeiten oft oft veraltet. Zu wenig Personal
Bewertung lesen
Mobbing, angefangene unfertige falsche Akten, keine Einschulung, ....
Bewertung lesen
Komplette Intransparenz bei Verträgen & Gehältern von Quereinsteiger:innen, ewig lange Bearbeitungsdauern von allerlei Verträgen, sehr unflexibel & nicht unterstützend
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klassenschülerhöchstzahl runtersetzen!
Im Kopf beweglicher werden. Die vom Personal verlangte Flexibilität umsetzen. Schule renovieren. Das vielfach zitierte Unterstützungspersonal endlich an die Schulen bringen. Bessere Arbeitsbedingen für die Lehrerschaft schaffen: ein Arbeitsplatz (Stichwort "Platz"!!!), der diesen Namen verdient, eine Möglichkeit, in RUHE eine Jause oder auch nur ein Glas Wasser zu trinken.
Diese Aufzählung ließe sich endlos fortsetzen.
Bewertung lesen
Quereinsteiger:innen besser behandeln
Nachdem es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, sollten Leute in ihren persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt werden z.B. durch Teilzeitlösungen um sich weiterzubilden oder andere Karrierewege zu fördern. Ansonsten wird es demotivierend auf Dauer.
Bewertung lesen
Mehr Personal für die Administration, Entlastung von JunglehrerInnen, bessere Erfassung der tatsächlichen Arbeitszeit, bessere Aufteilung der Aufgaben damit Lehrpersonen sich wieder ihrer eigentlichen Aufgabe widmen können oder eine Anpassung der Bezahlung an die tatsächlich erbrachte Leistung
Bewertung lesen
Lehrer sollten immer entscheiden dürfen, wieviel Stunden sie arbeiten wollen. Im Moment kann man sich nur zwischen einer ganzen Lehrverpflichtung (zuviel!) und einer halben LV (zu wenig Gehalt) entscheiden
Bewertung lesen
Schneller Bearbeitung von Dienstverträgen und bessere recgtliche Auskünfte an die Angestellten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche arbeit, da kinder sehr individuell sind, alle unterschiedliche Bedürfnisse haben und jeder tag beue Herausforderungen bringt.
4
Bewertung lesen
Dazu habe ich keine Kritikpunkte.
5
Bewertung lesen
Gleich ist nicht gleich. Man kann bis zu einem gewissen Punkt - auch als Frau - aufsteigen. Sieht man sich jedoch die Führungsebene an, ist der Großteil davon von Männern dominiert. Was in dieser Behörde noch wichtiger ist als alles andere ist die Parteizugehörigkeit. Ohne ein Netzwerk bei der richtigen Partei hat man kaum eine Chance auf einen Posten als Abteilungsleiter:in etc.
Die tatsächliche Leistung ist dahingegen nebensächlich.
3
Bewertung lesen
Männer verdienen gleich wenig wie Frauen im Pflichtschulbereich.
Kollegen mit verschiedensten Backgrounds.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Bildungsdirektion hat bereits kein gutes Image bezüglich Kommunikation und dem Umgang mit Angestellten.
1
Bewertung lesen
siehe Medien, Presse etc
1
Bewertung lesen
Jedes Jahr gehen mindestens 3 Lehrer..... das sagt einiges über unsere Schule aus
2
Bewertung lesen
Sehr schlechtes Bild über LehrerInnen- von Gesellschaft nicht geschätzt
1
Bewertung lesen
Imageverlust
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


solange die pragmatisieren, hoffentlich bald pensionierten Beamten noch aktiv die Behörde besetzen - nichts möglich
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden stets angeboten.
5
Bewertung lesen
Leider keine Aufstiegschanchen
1
Bewertung lesen
nicht vorhanden, außer man sieht die Dienstprüfung als aktive Weiterbildungsmöglichkeit an
1
Bewertung lesen
Gratis Weiterbildung (verpflichtend), Karriere nur in Verwaltung
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeitenden Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 299 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 109 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien als eher traditionell.
Anmelden