Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

St. 
Anna 
Kinderspital 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score56 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Anna Kinderspital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Anna Kinderspital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • KantineKantine
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • RabatteRabatte
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sinnvolle Tätigkeit, Betriebsklima ist gut, kleines Unternehmen, viele Benefits (bezahlte Mittagspause, Arbeitspsychologen, Supervision, mehr Urlaubstage, Fortbildungsangebot, freier Internetzugang, in manchen Bereichen Home office tageweise möglich...)
Bewertung lesen
Die hohe fachliche Kompetenz von Kolleg*innen aller Berufsgruppen.
Die überschaubare Größe und Mitarbeiter*innenanzahl ermöglicht viele positive persönliche Kontakte.
Bewertung lesen
Sinnvolle Arbeit. Man kann sich einbringen. Supernette Kollegen. Kompetenter Chef.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit zur Gleitzeit und die Flexibilität
Bewertung lesen
Schochtdienst, flexible Dienstplangeataltung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Personalmangel, zuviel Arbeit, zuwenig Lohn, kaum Lohnsteigerung, wenig Wertschätzung der Direktion
Bewertung lesen
Gezielte Interne Kommunikation + Mitarbeiterbindung fehlt
Hierarchisches Organigramm - die Führungsebenen erkennen zu spät Bedarf (zB Aufstockung von Stunden für div. Berufsgruppen)
Bewertung lesen
Auf Grund der Kleinheit des Unternehmens gibt es nicht so viele Karriereoptionen.
Bewertung lesen
Es wird viel zu viel ausgedruckt.
Bewertung lesen
Er ist manchmal sehr streng
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen besser finanzieren + ermöglichen (Bildungsurlaub)
Einsatz für Steigerung der Gehälter im Gesundheitsbereich
Mitarbeiterevents, interne Kommunikation verbessern
Barrierefreiheit!!
Bewertung lesen
Auf neue eingehen und denen mehr Zeit geben zum lernen
Bewertung lesen
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Bewertung lesen
persönliche Wertschätzung kommt immer besser als Pauschallob, nicht nur zu Festen oder für die Presse Anerkennung für die Arbeit zollen. MitarbeiterInnen, die sehr gute Arbeit machen auch monetär würdigen
Bewertung lesen
Auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen, denn die müssen all die Entscheidungen tragen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von St. Anna Kinderspital ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Top! Kennt jeder in Österreich. Wird wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Stets positives Echo bei Angabe des Arbeitgebers.
5
Bewertung lesen
eh sehr gut, aber nur wegen Krebsbehandlungen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Anna Kinderspital ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viel zu schwach. Erkennen Verursacherinnen nicht oder wollen es nicht sehen
2
Bewertung lesen
meistens okay, wahrscheinlich woanders auch nicht so viel besser, zumindest im Pflegebereich sehr bemüht.
3
Bewertung lesen
Stationleitung ist nicht gemeint
1
Bewertung lesen
keine Kommentar,
1
Bewertung lesen
Keine Führung; kollegiale Führung unfähig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


es gibt viele Fortbildungsangebote auch online. man kann in Arbeitsgruppen mitarbeiten, wenn man etwas verändern möchte
4
Bewertung lesen
Für Pflegepersonen gibt es vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Wird unterstützt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Anna Kinderspital wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Anna Kinderspital gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden St. Anna Kinderspital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Anna Kinderspital als eher traditionell.
Anmelden