Hier wird Beamtenmentalität gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen egal was man leistet, Leistung wird nicht anerkannt, Entlohnung zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistung anerkennen, Eigeninitiative von arbeitswilligen Mitarbeitern nicht sofort im Keim ersticken, Bürokratie stark abbauen, Projektleitungen an qualifizierte Personen vergeben (nicht an Leute die kaum Prozentrechnen können, nie anwesend sind weil teilzeitbeschäftigt, und dafür dann gut ausgebildete Akademiker 10 Jahre den Wasserträger für diese Leute spielen lassen)
Arbeitsatmosphäre
Großer schwerfälliger Betrieb der die Bürokratie liebt und lebt ... irgendwann resigniert auch der motivierteste Mitarbeiter vor der Starrheit des Systems. Verbesserungsvorschläge werden konsequent im Keim erstickt, das starre System beibehalten.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist definitv ausbaubar. Als Mitarbeiter erfährt man momentan die meisten Dinge aus der Zeitung, bevor sich die Geschäftsführung dazu herablässt die Mitarbeiter zu informieren
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die politische Einstellung an...das politisch linke Lager hält zusammen und mobbt die politisch Andersdenkenden.
Work-Life-Balance
Sehr gutes Arbeitszeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob, keine Anerkennung, wissen teilweise gar nicht Bescheid was ihre "Untertanen" überhaupt genau machen, sind teilweise absolut unqualifiziert für die Position und messen bei den Mitarbeitern mit zweierlei Maß...manche Mitarbeiter sind gleicher als andere und haben dementsprechend mehr Freiheiten je nachdem wie sympathisch man dem Vorgesetzten ist
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit, für interessantere (notwendige) Projekte bleibt keine Zeit Weil man sich mit momatelang mit Routinetätigkeiten aufhalten muss
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Geschlechtern, sehr wohl aber zwischen politischen Weltanschauungen (Links ist eindeutig im Vorteil)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden den jüngeren gegenüber eindeutig bevorzugt...gut für die älteren Kollegen, weniger gut für motivierte Akademiker die dadurch keine Aufstiegsmöglichkeiten haben
Arbeitsbedingungen
PC sind teilweise Schrott und den zu verarbeitenden Datenmengen nicht gewachsen, Raumklima katastrophal (Backofen im Sommer, Eiskasten im Winter)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein zählt nicht unbedingt zu den Dingen, auf die die Geschäftsführung wert legt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen weit unter der Inflationsrate, keine leistungsabhängigen Zulagen (der ohnehin sehr kleine Bonus wird nach dem Gießkannenprinzip verteilt)
Image
Dank Maulwürfe im Betrieb und fragwürdigen Entscheidungen mancher roter Betriebsräte hat das Ansehen in letzter Zeit stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null, da Positionen nicht nach Qualifikation besetzt werden sondern nach dem Senioritätsprinzip