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Steiermärkische 
Sparkasse
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Privatkundenbetreuerin

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Steiermärkische Sparkasse Graz in Graz als Privatkundenbetreuerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Standort der betroffenen Filiale schon in der Stellenbeschreibung deutlich angeben

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, mein Antrieb, meine Grenzen, persönliche Erfolge, Umgang mit Niederlagen
  • Studienwahl, Vorarbeitszeiten, Inwiefern haben Sie Erfahrung in der Beratung
  • Was ist für Sie das Ziel in jedem Beratungsgespräch, Warum die Sparkasse, Was macht das Unternehmen aus, Nennen Sie Produkte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe neue Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Rückmeldung ist für die Steiermärkische Sparkasse wichtig, damit sie sich als Arbeitgeberin weiterentwickeln kann. Haben Sie weitere Ideen für Verbesserungen? Dann treten Sie gerne mit uns in Kontakt!
Selbstverständlich wird Ihr Feedback vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

schneller und professioneller Bewerbungsprozess.

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Steiermärkische Bank in Graz als Privatkundenbetreuung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche von Anfang an in präsenz gestalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, beruflichen Ziele, Bezug zum Unternehmen, Grund für die Bewerbung, Warum man der Richtige für die gewünschte Stelle ist. Was das Unternehmen für Kunden anbietet.
  • Günde für den Wechsel, schulischer und beruflicher Werdegang, derzeitiger Arbeitgeber und Aufgabengebiet.
  • Haben Sie noch Fragen. gewünschter Eintritt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerber:in,
herzlichen Dank für Ihr Feedback.
Wir wollen uns als Arbeitgeberin kontinuierlich weiterentwickeln und schätzen diese Plattform als Möglichkeit zu erkennen, wo wir nachbessern können.
Falls Sie zusätzlich zu Ihren Vorschlägen im Detail über Ihre Erfahrungen sprechen wollen, laden wir Sie gerne dazu ein, persönlich ein vertrauliches Gespräch zu führen. Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team ist gerne für Sie da.

Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Professionelles und angenehmes Bewerbungsgespräch.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz als Risikomanager:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Bewerbungsprozess wie aus dem Lehrbuch! Online Bewerbung via Bewerbungsportal, schnelle persönliche Rückmeldung, Gesprächsklima immer sehr offen und freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Kolleg:in,
herzlichen Dank für das positive Feedback. Falls Sie Anregungen, Ideen für Verbesserungen haben, treten Sie gerne mit uns in Kontakt!
Selbstverständlich wird Ihr Feedback vertraulich behandelt.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Schnell und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit persönlicher Betreuung bei jedem Schritt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steiermärkische Sparkasse in Graz als Privatkundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Die Einladungen zu den Bewerbungsgesprächen und die Zusage habe ich immer bereits am Tag nach dem Termin erhalten, was mich sehr positiv überrascht hat, da man bei den meisten Unternehmen mit einer Woche bis Rückmeldung ausgeht.
Meine zugewiesene Betreuerin im Zuge des Bewerbungsprozesses war sehr freundlich, kompetent und stellte eine große Hilfe dar, da dadurch der ganze Bewerbungsprozess wesentlich persönlicher und "menschlicher" wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller und äußerst freundlicher Bewerbungsprozess. Danach bleiben keine Fragen offen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steiermärkische Sparkasse in Graz als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein, es wurde auf jede Frage und auf jedes Detail eingegangen.

Bewerbungsfragen

  • Bei den Fragen zur Person gab es keine Überraschungen, jeder der schon mal ein Bewerbungsgespräch geführt hat kennt die üblichen Fragen. Passend für einen Job im Vertrieb muss man sich selbst gut "präsentieren" und verkaufen können.
  • Wie zu erwarten werden gewisse Abschnitte im Lebenslauf genauer hinterfragt, was aber auch verständlich ist. Ansonsten auch hier keine Überraschungen.
  • Die Gespräche liefen sehr amikal ab, es wird offen und ehrlich kommuniziert und man weiß was einen im neuen Job erwarten wird. Alles in allem sehr motivierend und wertschätzend!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Sehr geehrte Kolleg:in,
wir freuen uns, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Selbstverständlich ist Image nicht alles. Engagierte Mitarbeiter:innen hält man nur, wenn man auch hält, was man verspricht. Deshalb sind wir sehr daran interessiert, uns ständig zu verbessern. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Für ein vertrauliches Gespräch steht Ihnen Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team zur Verfügung.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Steiermärkische Sparkasse in Wien als Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich bei Bewerbern gar nicht zu melden - nicht einmal: „wir haben Ihre Bewerbung erhalten“ geht gar nicht. Nach über einem Monat keine Rückmeldung. Das ist alles andere als ein wertschätzender Umgang mit BewerberInnen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Recruiting-Prozess gemacht haben. Grundsätzlich wird der Erhalt der Unterlagen direkt bei Eingang auf der entsprechenden Stelle von unserem System bestätigt.
Wir als Recruiter:innen setzen uns das Ziel, innerhalb von maximal 10 Arbeitstagen eine Antwort an unsere Bewerber:innen zu senden.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Bewerbung direkt an unser Recruiting-Team zu senden.
Silvia Leitner aus unserem Recruiting- und Employer-Branding Team freut sich über Ihre Nachricht.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Sehr guter Umgang mit Bewerbern

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz als Kundenbetreuer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich Keine

Bewerbungsfragen

  • Ihre Stärken/Schwächen ?
  • Erfahrungen im Kundenumgang ?
  • Kurze Argumentation zum Werdegang und warum für was entschieden
  • Umgang mit Stresssituationen und Zielvorgaben; selbst Motivation; warum man sich beworben hat ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes und professionelles Gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Steiermärkische Sparkasse in Graz als Prozessmanager mit Schwerpunkt Digitalisierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht ein Musterbeispiel für ein sehr professionelles und wertschätzendes Bewerbungsgespräch. Durch die sehr angenehme Atmosphäre kam schon nach kurzer Zeit eine spannende Diskussion zustande. Seitens der Interview Partner wurde ausführlich auf offene Fragen und Herausforderungen betreffend der Position eingegangen. Weiter so!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leitner SilviaRecruiting & Employer Branding

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für das äußerst positive Feedback. Ihre Rückmeldung ist für die Steiermärkische Sparkasse wichtig, damit sie sich als Arbeitgeberin weiterentwickeln kann.
Liebe Grüße,
Ihr Recruiting- und Employer-Branding Team der Steiermärkischen Sparkasse
silvia.leitner@steiermaerkische.at

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Soweit OK aber ohne "Vitamin B" fast chancenlos

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Steiermärkische Sparkasse in Graz als Privatkundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das negativste was ich in Bewerbungen je erlebt habe: es wurde eine junge Dame den zukünftigen Vorgesetzen "besonders" vorgestellt (vor allen anderen Bewerbern) ich musste nach ein paar Monaten über FB erfahren, dass genau diese Dame aufgenommen wurde. Sie hatte ganz klar und deutlich die besseren Beziehungen. Wenn schon, dann bitte in Zukunft nicht offensichtlich vor den anderen Bewerbern!

Gruppeninterview
Meiner Meinung nach, hatte man fast keine Gelegenheit sich selbst zu präsentieren. Man wurde von jemanden in 2 min. vorgestellt, dh. wenn dieser jemand etwas "schlechter" im Reden war, war die Präsentation deiner Person natürlich dahin. Ich hätte mir ein kurzes Referat mit "ICH ÜBER MICH" sehr gewünscht.

Bewerbungsfragen

  • Jeder in der Runde musste unter anderem diese Frage beantworten:
  • Wen würdest DU als Kundenberater einstellen?
  • Das Erscheinungsbild eines Kundenberaters!?
  • Die eigene Persönlichkeit wurde leider in nur 2 min. von einem Mitbewerber präsentiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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oberflächliches Nichtkennenlernen

4,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei Steiermärkische Bank und Sparkassen AG in Graz als Assistenz interne Revision beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch habe ich als emotionslos sowie oberflächlich empfunden. Es wurde nach ca 20 Minuten kurz unterbrochen, um in einem separaten Raum einige Tests durchzuführen, obwohl ich im zuvor geführten Gespräch angegeben habe, mit bspw dieser Art von Datenauswertung keine Erfahrungen aufweisen zu können.
Einige Tage später bekam ich sodann ein Absageschreiben, das wiederum gleich darauf widerrufen wurde. Da ich mich nicht wohl gefühlt habe,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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