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STEINBAUER 
Performance 
Austria 
GmbH
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16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Menschlich, Offen, Flexibel

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH in Wartberg ob der Aist gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe noch nichts entdeckt, wo ich wirklich sagen müsste, dass ich das nicht gut finde.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterevents sorgen für Spaß, Unterhaltung und Zusammenhalt.
Auch nach der Arbeit trifft man sich noch an der Bar.

Work-Life-Balance

Attraktive 4 Tages Woche mit 38,5 h. Dadurch hat man ein verlängertes Wochenende, was toll ist.

Kollegenzusammenhalt

Angenehme Kollegen, gemütlicher/freundlicher/humorvoller Umgang miteinander - Jeder wird so akzeptiert wie er ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht so viele, sind alle jung geblieben :)

Vorgesetztenverhalten

Sehr Flache Hierarchien, man duzt sich untereinander auch mit der Geschäftsführung.

Kommunikation

Man darf immer sagen was man denkt, Ideen und Vorschläge einbringen. Offene Kommunikation ist hier wirklich möglich und gewünscht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einzigartiger Arbeitsplatz

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation Verbessern, Umgang mit Mitarbeitern (nicht jeder hat den Humor der hier manchmal benötigt wird)

Arbeitsatmosphäre

Leider war ich nur in der CORONA Zeit in dieser Firma. Dadurch waren oft sehr wenige Mitarbeiter anwesend. Der sehr gemütliche "Pausenraum" lädt zum Dartspielen und Wuzeln ein. Ist der Treffpunkt in der Mittagspause. Wenn man nicht wie ich in der sehr flexiblen Mittagspause meistens laufen gegangen wäre

Image

Hier gebe ich 3 Sterne weil ich nicht weiß wie ich das Image bewerten soll.

Work-Life-Balance

Für mich die beste Work-Life Balance die ich bis jetzt hatte. Konnte meine Gleitzeit immer voll ausnutzen und falls ich in der Kernzeit mal wo hin musste war das auch nie ein Problem. Homeoffice war möglich aber nicht ganz so gern gesehen. Urlaub wurde immer sofort unterzeichnet.
Wenn ich mal 1,5 Stunden Mittagspause gemacht habe (10km Lauf + Duschen) war das auch ok.

Karriere/Weiterbildung

Mit Bindung an die Firma ist hier fast alles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war gut und kam immer Pünktlich
Gelegentlich gab es BBQ für alle.
Möglichkeit von Firmenauto, teilweise elektrisch

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren alle extrem nett, einfach top. Egal ob in der Arbeitszeit oder in der Pause.

Vorgesetztenverhalten

Hier trifft sich Licht und Schatten. Für mich persönlich ok, andere kamen mit dem manchmal eigenwilligen Umgangston / Humor schwerer zurecht. Anfangs war ich hier etwas Erschrocken, danach konnte ich das aber besser einschätzen. Für mich war das Verhalten immer fair.
Der Punkt Abzug kommt von Situationen die mir nicht ganz gefallen haben

Arbeitsbedingungen

Für mich Top, Sehr schönes Gebäude und Büros.
In der Produktion neben dem Werkzeugbau war es manchmal etwas laut und es roch gelegentlich nach geschmolzenen Kunststoff (Spritzgussmaschine)

Kommunikation

Für mich ist hier noch das meiste Potential. Und man fühlte sich oft zu wenig Informiert. Im Gespräch mit der Geschäftsleitung gab es aber immer gute gründe dafür. War teils nachvollziehbar brachte aber ein manchmal ungutes Gefühl

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Durch das Firmennetzwerk auch sehr Abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Außen Hui, innen Pfui

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STEINBAUER Performance Austria GmbH in Wartberg ob der Aist gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig beobachtet und kontrolliert von der GF. Nicht geschimpft ist lob genug

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt war super..der einzige Grund in dieser Firma zu bleiben

Vorgesetztenverhalten

Es wird ziemlich viel geredet und dann doch nichts gemacht.. Teilweise widersprüchliche Aussagen. Lügen werden verbreitet. Wenns wirklich mal was erstes/wichtiges gibt, weit uns breit kein verantwortlicher zu finden.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet war abwechslungsreich und interessant


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei STEINBAUER Performance Austria GmbH in Wartberg ob der Aist gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Hunde erlaubt,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Terminmanagement, oft wird alles am letzten Drücker gemacht

Verbesserungsvorschläge

Terminmanagement einführen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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So sieht mein Traumjob nicht aus..

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwachen kann er. Man fühlt sich ständig beobachtet..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitern vertrauen. Man kommt sich vor als hätte man immer was falsch gemacht..

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zusammenhalt und Offenheit für neue Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechtes Arbeitsklima und respektloser Umgang

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man hat das Gefühl, dass die Mitarbeiter ständig Angst haben etwas falsch zu machen, da die Vorgesetzten unberechenbar sind und die Erwartungen an einen unklar sind.

Image

Das Gebäude in Wartberg ob der Aist ist sehr schön und modern. Auf Grund guter Vertretung von Betriebspartnern, war das Image von Unternehmen in den USA und Australien sehr gut. In Österreich ist das Unternehmen wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit funktioniert gut.
14 Tage Urlaub müssen an Weihnachten genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine Atmosphäre der Angst, deshalb ist es unmöglich mit den Kollegen zusammenzuhalten. Wenn Vorgesetzte unzufrieden sind, versucht jeder die Schuld auf einen anderen zu schieben.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist oft respektlos. Es wird oft über andere Mitarbeiter gelästert und bösartige "Spitznamen" werden erfunden. Vorgesetzte sind unberechenbar und haben Spaß daran, Mitarbeiter zu demütigen.

Kommunikation

Sehr unterschiedlich - manchmal hört man wochenlang nichts von Vorgesetzten und manchmal hat man das Gefühl man wird "micro-gemanaged". Es war zudem unklar wer der Vorgesetzte von unserem Team war. Mal hat eine Person die Projekte geleitet, und dann eine andere (deren Position in der Firma unklar war). Zwischen drin war man dann auf sich alleine gestellt und wusste nicht an welchen Projekten man weiterarbeiten soll. Es gab einen Versuch die Kommunikation zu verbessern durch wöchentliche Meetings, diese haben aber nach 3 Wochen nicht mehr stattgefunden (ohne Erklärung). Einfach chaotisch und unstrukturiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war in Ordnung.
Andere Mitarbeiter haben aber oft von ihrer Unzufriedenheit mit deren Gehalt gesprochen.


Interessante Aufgaben

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Viel besser als hier bewertet

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Selbstständiges Arbeiten und viel Eigenverantwortung.
- Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
- Immer Lob und Dank bei guter Arbeit.
- Sehr herzliche und lustige Firma wenn man mal ein wenig eingearbeitet ist.
- Sehr schönes, großes, modernes, neues Firmengebäude in Wartberg (Enns gibt es nicht mehr).
- Große offene, klimatisierte, ruhige Büros.
- Super Event-bereich mit sehr gutem Mittags-Catering für gerade mal 0.50 Euro pro Tag.
- Faire ZA Regelung, keine All-in Verträge oder ähnliches.
- Meist faires Vorgesetzten-Verhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingt durch den relativ hohen Mitarbeiterwechsel im Laufe der Jahre könnten neue Mitarbeiter Probleme haben, sich in die "geformten" Gruppen einzuleben.

Ein Grund warum hier so viele frustrierte Ratings abgeben, ist weil die Firma das Wort "Probezeit" sehr ernst nimmt. Wer sich in den ersten drei Monaten nicht bewährt wird nicht in ein unbefristetes Verhältnis übernommen (= gekündigt), aber JEDER bekommt eine FAIRE Chance.

Kündigungen kommen für den Mitarbeiter manchmal aus komplett heiterem Himmel (obwohl es meist gute Gründe dafür gibt).

Manchmal etwas chaotische Projektabläufe, speziell kurz vor Deadlines

Arbeitsatmosphäre

Großes, neues, modernes Firmengebäude mit wunderschönem Ausblick auf Wartberg. Dart-Spiele oder Wuzzeln während Pausen und nach der Arbeit. Lob und Dank bei guter Arbeit, aber auch direktes Ansprechen von Fehlern.

Work-Life-Balance

40 Stunden bleiben 40 Stunden - ZA Regelung falls Überstunden anfallen. Urlaub kann über das ganze Jahr genommen werden, allerdings müssen über Weihnachten und Neujahr 2 Wochen Betriebsurlaub genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Normales" Umweltbewusstsein, keine Vor- oder Nachteile für Menschen mit Behinderung

Karriere/Weiterbildung

Man lernt sehr viel im Job, Kurse oder Weiterbildungen sind aber extrem selten.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist locker und spaßig. Manchmal stressbedingt etwas angespannte Stimmung, aber es wird sich immer gegenseitig geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Verlangt nichts unmögliches, ausreichend Lob und Dank bei guter Arbeit. Anregungen werden gehört.

Arbeitsbedingungen

Alles modern und nagelneu. Firmengebäude groß mit neuer Einrichtung. Leise Büros mit extra Schalldämmung

Kommunikation

Wöchentliche Meetings zum aktuellen Status der Entwicklung und Produktion. Manchmal etwas undurchsichtige Informationsflüsse, bei denen die umsetzende Mitarbeiter unzureichend informiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen, aber nicht übertrieben und stets pünktlich am Konto. Jeden Tag sehr gutes Mittagsmenü (Fleischgericht oder vegetarisch wählbar) jeden Tag um 0.50 Euro

Gleichberechtigung

Es ist völlig egal welches Geschlecht, welche sexuelle Orientierung, welche Herkunft, welche Religion, etc. man besitzt - Jeder bekommt die gleiche Chance.

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreiche Aufgaben, quer durch das Tätigkeitsfeld.


Image

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Chaotischer Arbeitgeber wie bei den Vorgängern bestätigte mir dies.

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH in Wartberg ob der Aist gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das Gebäude!! alter Spruch von Außen super von Innen lassen wir es

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur das Gebäude!! alter Spruch von Außen super von Innen lassen wir es

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen

Arbeitsatmosphäre

Gebäude sehr schön REST fehlende Mitarbeiterführung

Image

Realität ist anders selbst Mitarbeiter sprechen nicht wirklich gut über den Chef und die Firma

Work-Life-Balance

Arbeiten ?

Karriere/Weiterbildung

wurde nicht beachtet

Gehalt/Sozialleistungen

wie man verlangt Lohn warum reicht doch dort zu Arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

werden behandelt wie ein Produkt (ist halt da)

Vorgesetztenverhalten

Erst alles Klar dann nix davon gewust

Arbeitsbedingungen

Mann soll Premium Verkaufen kommt aber zum Kunde mit EXTREM Low-Budget

Kommunikation

wie beim Vorgänger bestätigt worden A keine Ahnung von B
Auf Einwände oder hilfen der Mitarbeiter wird nicht gehört.
Arbeitsvertrag war vorher klar geregelt und besprochen ebenso per Mail Bestätigt worden. sollte bei Anreise in Österreich nur noch unterschrieben werden was dann aber keiner mehr wuste davon ???.

Gleichberechtigung

kennt man da nicht, altes Problem Deutschland / Österreich obwohl ich tolle Kontakt zu Österreich habe hier wird dies nie passieren.

Interessante Aufgaben

Produkte wären OK wenn nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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enormer Mitarbeiter Wechsel

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

SELBSTSTÄNDIGES ARBEITEN

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standiger Mitarbeiter wechsel,
langjährige Mitarbeiter mit einen Vorwand gekündigt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Klingt besser, als es ist

2,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

14 Tage Zwangsurlaub über Weihnachten.

Karriere/Weiterbildung

Kleinunternehmen ohne Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher Umgang, aber es werden teilweise unrealistische Forderungen gestellt. Auf Einwände der Entwickler wird nicht gehört.

Arbeitsbedingungen

Maschinen im Gebäude. Ausrüstung teilweise veraltet und/oder defekt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STEINBAUER Performance Austria durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden STEINBAUER Performance Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STEINBAUER Performance Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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