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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STEINBAUER Performance Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man darf immer sagen was man denkt, Ideen und Vorschläge einbringen. Offene Kommunikation ist hier wirklich möglich und gewünscht.
Angenehme Kollegen, gemütlicher/freundlicher/humorvoller Umgang miteinander - Jeder wird so akzeptiert wie er ist.
Attraktive 4 Tages Woche mit 38,5 h. Dadurch hat man ein verlängertes Wochenende, was toll ist.
Sehr Flache Hierarchien, man duzt sich untereinander auch mit der Geschäftsführung.
Leider war ich nur in der CORONA Zeit in dieser Firma. Dadurch waren oft sehr wenige Mitarbeiter anwesend. Der sehr gemütliche "Pausenraum" lädt zum Dartspielen und Wuzeln ein. Ist der Treffpunkt in der Mittagspause. Wenn man nicht wie ich in der sehr flexiblen Mittagspause meistens laufen gegangen wäre
Mitarbeiterevents sorgen für Spaß, Unterhaltung und Zusammenhalt.
Auch nach der Arbeit trifft man sich noch an der Bar.