Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

STEINBAUER 
Performance 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Chaotischer Arbeitgeber

2,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEINBAUER Performance Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird teilweise mit sehr interessanten und teuren Autos gearbeitet. Damit kommen damit aber nicht alle Mitarbeiter in Kontakt. Das bekommt man als "privilegierter" Mitarbeiter leider von den Kollegen, die auch mal gerne Lamborghini fahren würden, vorgeworfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation ist sehr schlecht. Wichtige Dinge erfährt man, wenn überhaupt, nur nebenbei.
Von den Vorgesetzten wird vieles versprochen, aber nicht eingehalten.
Projekte werden nach Lust und Laune gestrichen, geändert oder verschoben.
Die Vorgesetzten ignorieren begründete Einwände.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation. Mehr Ehrlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Stark gestört durch das unberechenbare Vorgesetztenverhalten.

Kommunikation

Schlechte interne Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Bei zu vielen Kollegen muss man sehr gut aufpassen, wie und was man sagt. Sonnst erfährts in gut aufbereiteter Form auch der Chef, wenn sie denken, dass es ihnen Vorteile bringt.

Work-Life-Balance

14 Tage Urlaub über Weihnachten müssen genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr chaotisch, oft uninformiert und unberechenbar.

Interessante Aufgaben

Stark Positionsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz, unordentlich. Teilweise laut.
Klimaanlage wird nicht eingeschaltet, daher unerträgliche Hitze im Sommer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umweltbewusstsein und keine Unterstützung sozialer Projekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Starkes Gehaltsgefälle. Keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Das Geld kommt jeden Monat pünktlich.

Image

Enttäuschte Kunden ruinieren (nicht in allen Fällen gerechtfertigt) die Reputation, was man als Mitarbeiter auch zu spüren bekommt, wenn man außerhalb der Arbeit als Steinbauermitarbeiter erkannt wird.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen. Führungspositionen werden mit Freunden und nicht nach Qualifikation besetzt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden