Seriöser Arbeitgeber! Top durch Krise!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Scheu vor Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten könnten noch adaptiert werden
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der teamübergreifenden Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Positives Arbeitsklima bei dem es, wie überall, "menschelt" - offene Themen werden aufgegriffen und an Lösungen gearbeitet.
Kommunikation
Themen können offen diskutiert werden, am Kommunikationsfluss wird intensiv gearbeitet und es besteht Luft nach oben. Kommunikation während der Krise war immer aktuell und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Austausch findet regelmäßig in Form von Meetings (national und international) statt - kann aber immer verbessert werden. Während der Covid19 Krise haben die Teams eine herausragende Zusammenarbeit bewiesen .
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat viel Verständnis für eine gute Balance zwischen Leistung und Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe möglich / flache Hierarchie mit viel Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Viele Projekttätigkeiten mit KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen
Gleichberechtigung
50% der Führungskräfte sind weiblich
Arbeitsbedingungen
Technisch ist die Ausstattung am Letztstand. Während der Krise war die Umstellung auf Home Office rasch und professionell. Großraumbüros sind manchmal nicht so ruhig wie man hofft, dafür stehen einige Meetingräume zur Verfügung, die man nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung / wenige Flugreisen daher geringer CO2 Ausstoß
Gehalt/Sozialleistungen
Frisches Obst und Kaffee sowie Tee zur freien Entnahme / Mehrmals im Jahr tolle Feiern mit Verpflegung und Aktivitäten / Eis im Sommer / Zwischendurch gibt es tolle Goodies (Nikolo, Valentinstag, etc.)
Image
In Österreich ausbaufähig. Markenbekanntheit muss gesteigert werden. Schnelllebiges Umfeld bei dem man gewillt sein muss "mitzuziehen". Umbruchphase findet statt und das bedeutet das man auch gewillt sein sollte mit Veränderungen umzugehen. Bei StepStone hat man auf jeden Fall die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und auch Anlaufstellen bei denen man Themen abringen kann (egal, ob Sie umsetzbar sind oder nicht man wird gehört!).
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Position sind Weiterbildungen unterschiedlich möglich. Es gibt eine Trainingsabteilung die auch im Coachingbereich eingesetzt ist. Karrieremöglichkeiten gibt es innerhalb des Unternehmens Bsp. Abteilungswechsel.