1.464 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.035 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 346 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuelle nichts mehr.
Nahezu alle Bereiche.
In aktueller Lage zu spät.
Früher der große Pluspunkt.
Aufgrund aktueller Lage logischerweise angespannt: Aktuell kann man seinen Job nur von Monat zu Monat abgesichert sehen.
Unterirdisch aufgrund Personalpolitik und Führungskräfte. Selbst in Graz sind alle dunklen Geschichten bekannt.
Einzig guter Punkt.
Aufgrund fehlenden Projekte nicht mehr gegeben.
Aber hier großer Kritikpunkt an Vergangenheit:
Es wurden nur Mitarbeiter gefördert, die mit diversen Vorgesetzten befreundet sind bzw. zählte nur Vitamin B.
Folgende Stellen wurden ohne Bewerbungsgespräche besetzt. Trotz Ausschreibung war es vorher fix ausgemacht und anderen wurde nie eine Chance gegeben:
Gruppenleiter PM BMW
Gruppenleiter PM H2
Gruppenleiter PM Truck und Business Development ("zufällig" kam ein ehemaliger Mitarbeiter für PM Truck zurück und seine Ehefrau bekam dir Stelle BD. Komischer Zufall).
Diverse Führungspositionen Einkauf und Einkauf H2
Leitung PM
Leitung Prozesstechnik
Leitung Produktion (2x)
Director Strategie
Director Business Development
Director PM (2x)
Zusätzlich wurden nur Mitarbeiter in Talentprogrammen genommen, die mit GM und VP besser befreundet waren.
Gehalt entspricht Branchenverhältnisse.
Gegeben und vorbildhaft.
Wir übrig geblieben halten untereinander zusammen. Aber aufgrund erneuter gravierender Personalentscheidungen (Direktor PM) bröckelt das Team gewaltig.
Es war in den letzten Jahren schon nicht mehr nachvollziehbar wie Stellen besetzt wurden (Ausschreibungen zum Schein, alle Schlüsselstellen nur mit Vitam B besetzt und ohne Bewerbungsgespräche), aber zwei neue Direktoren (Marketing/Strategie) und PM bei laufender Massenkündigung sind nicht nachvollziehbar.
Keine negativen Erfahrungen.
Unterirdisch.
Entwicklung wurde nahezu komplett gekündigt, aber es sitzen noch drei Führungskräfte im Haus, ohne Tätigkeiten und mit extremer Überbezahlung (Leitung Enginnering, Leitung technische Projektleiter, Leitung Konstruktion). Sehr respektlos gegenüber Mitarbeiter die in die Wüste geschickt wurden.
Bei uns im kommerziellen Bereich scheitert es seit Jahren an Personalpolitik und besagten Stellenbesetzungen. Korruption zieht sich hier durch. Niedergang des Unternehmens basiert auf Marktlage, aber selbst bei Chancen am Markt würde das Unternehmen so nicht überleben können.
Moderne Büros
Große Unsicherheiten. Klare Aussagen zur Zukunft werden leider vermieden. Jeder kann ohne Vorankündigung gekündigt werden.
Frauen wurden nie für Führungspositionen berücksichtigt. Mich wundert, dass MAGNA Steyr nie klare Worte Richtung Management Sinabelkirchen gesendet hat, um Frauen endlich zu fördern.
Projekte nicht mehr vorhanden. Keine Tätigkeiten absehbar.
Wie kann man Leute, die 30 Jahre bei der Firma sind und über 50 Jahre alt sind,so leicht kündigen, auf gut deutsch, nimm das Paket und geh,das gleiche gibt für 50%Behinderte nicht da ist man man mehr geschützt,das bei einer großen Firma,Betriebsrat setzt sich nicht ein
Es passt einigermaßen
Wenn man einen Schweisskurs machen will,ist kein Geld da
Kann man sich einigermaßen verlassen und man hält zusammen
Wenn es keine Arbeit gibt,wird man nach 30 Jahren bei Magna gekündigt
Alles was über Vorarbeiter geht,da glaubt man,das die untere Ebene nichts wert ist,so wird man auch behandelt,siehe Abteilungsleiter
Man erfahrt alles erst aus anderen Abteilungen
Ist nach längerer Zugehörigkeit Ok
Nichts
Das man zu wenig Freizeit hat
Besser Führungskräfte in der Lacknacharbeit Teamleader und Schnellvertreter
Sehr Schlecht mit dieser Führungskraft
Unterbezahlt für diese Arbeit was ich gemacht hab
Naja
Nicht Immer Vorhanden
Eher Respektlos
Teamleader und Meister sind beide Hochnasig und pöpeln dauert die Mitarbeiter an und Drohen dauert mit Kündigung
Schlecht
Keine Kommunikation nur Jeden Tag wird man Schlecht gemacht vom Teamleader kein Dank
Keine
Nein
Es gibt viele Freizeitangebote und sogar einen Masseur.
Photovoltaik, E-Ladestationen zu günstigen Preisen, Bienenstöcke, uvm.
Es ziehen alle an einem Strang.
Es gibt keine Differenzierung zwischen jung und alt.
Es gibt eine Du Kultur vom Lehrling bis zum Geschäftsführer
Monatliche Mitarbeiterveranstaltung werden abgehalten und es gibt viele Info Bildschirme.
Auf Grund der flachen Hierarchien kann man viel bewegen.
Angenommen arbeiten Zeiten
Die lügen
Wenn die Leute suchen dann müssen sie auch fix übernehmen
Das Arbeitspensum ist sehr hoch.
Überstunden sind die Normalität
Leider sehr wenig HO möglich. Jedoch keine Kernzeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und möchten uns bei dir für die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!
Viele Grüße,
Dein Magna Team
Nichts
Alles
Der Arbeitgeber hat in allen Bereichen starke Defizite.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Rückblick auf deine Zeit bei Magna dein Feedback zu geben. Mit Bedauern sehen wir, wie du Magna als Arbeitgeber erlebt hast. Du hast Recht - wir sind nicht perfekt. Aber: Wir lernen und verbessern uns schrittweise. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden.
Danke nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße,
Dein Magna Team.
Das ich den Betrieb verlassen habe..
Sollte die alten Strukturen über Board werfen ...und sehr viele Führungskräfte gleich mit ..und das in hohen Bogen ..
Mehr Transparenz..
Weniger Macht den Vorgesetzen...
Sehr schlechte Atmosphäre.
Hilflose inkompetente Vorgesetze.
Unkollegiales Verhalten..
Ich hätte kaum etwas gutes gehört..
Ist durch das Schichtsystem in Ordnung gewesen...
Schlecht ...
Mein verdienst ist heute höher als nach 29 Jahren Magna ..
Falsche Lohneistufungen ...
Willkürlich...
Heute bin ich Angestellter mit Handy und Laptop
Bei Magna nur im Hilfsarbeiter eingestuft...
Punktuell und nach außen hin Vorbildlich ...
Ist es aber nicht..
Nicht vorhanden.
Durch interne Grabenkämpfe vergiftes Arbeitsklima....
Beschämender Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Schikanieren transalieren an der Tagesordnung...
Stümperhaftes inkompetentes Verhalten.
Fehlende Führungsqualitäten..
Freunderlwirtschaft...
Sehr reduziert.
Veraltete Strukturen...
Kaum ...
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Rückblick auf deine Zeit bei Magna dein Feedback zu geben. Mit Bedauern sehen wir, wie du Magna als Arbeitgeber erlebt hast. Du hast Recht - wir sind nicht perfekt. Aber: Wir lernen und verbessern uns schrittweise. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher sind wir offen für konstruktive Kritik, Optimierungsvorschläge und Ideen unserer Kolleginnen und Kollegen, die uns dabei helfen, besser zu werden.
Danke nochmals für dein Feedback und alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße,
Dein Magna Team.
Zusammenhalt in meinem Team.
Pünktliche Lohnzahlung.
Betriebsrat ist nicht für den Arbeiter sondern für die Firma.
Keine Annerkennung für gute Arbeit/ Leistung
Prämien an den normalen Arbeiter weitergeben auch mal Sonderzahlungen für Inflation auszahlen wie andere Firmen es auch machen. Den kleinen Arbeiter mal etwas mehr schätzen lernen den dort fängt das Überleben einer Firma an.
Schichten arbeiten nicht miteinander
Leider muss ich 1 Stern geben
Prämien werden weniger obwohl Gewinn steigt. Corona Bonus gab's keinen. Lohnerhöhung nur 7 Prozent Metaller haben normal 10 Prozent
In meinem Team geht so ,sonst ein no go
Schauen nicht auf die Mitarbeiter bist nur ne Nummern
Mitarbeiter werden über andere Leute informiert nicht über die Vorgesetzten
Kein Kommentar
Immer das gleiche
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du gegenwärtig mit deiner Situation unzufrieden bist. Wir wollen uns kontinuierlich im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Tür“, so dass du dich jederzeit mit deinen Anliegen an deinen Supervisor, deine Teamleitung, dein Area Management oder auch an deine Personalabteilung wenden kannst. Zudem hast du rund um die Uhr die Möglichkeit die Magna Hotline anonym anzurufen, um auf Verbesserungsbedarfe hinzuweisen oder mittels eines Formulars konkrete Fragen an das Management zu richten.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein Magna Team
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