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Steyr-Werner Technischer Handel 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klare Ausrichtung. Offene Kommunikation. Gutes Miteinander.
Super Kollegen, neues Gebäude, klare Philosophie
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Sehr respektvoller Umgang
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Den Leuten das Gefühl geben der letzte Dreck zu sein
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Mit Chefs kann man über alles reden
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer Ruhe - manchmal muss man auch etwas mehr aus sich raus gehen!
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Lohndumping,Mitarbeiter wurden schlecht Behandelt,Wenig Möglichkeiten
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Arbeiter werden aufs Ärgste ausgebeutet und wie Dreck behandelt
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Alles,einfach Alles-Drecksladen
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Eigentlich nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr Investitionen in Personal - immer zu wenig!
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Zumindest einen Funken Menschlichkeit zeigen
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Menschlich sein,Arbeiter fairer behandeln
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Sollte so bleiben wie es ist.
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Faire Bezahlung,Menschlich sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Steyr-Werner Technischer Handel ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird viel Wert auf die Kommunikation unter den Mitarbeitern gelegt, Office 365 Tools zur Kommunikation werden sehr aktiv genutzt und auf Monitoren werden die wichtigsten Unternehmens News projeziert.
4
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Kommunikation wird sehr ernst genommen und es gibt genügend Tools um den Informationsfluss intern sicher zu stellen.
5
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Es wird regelmäßig sehr transparent informiert.
Von oben bis unten sehr okay
5
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wird großgeschrieben jedoch nicht immer und nicht durchgehend gelebt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es besteht die Möglichkeit regelmäßig an Schulungen und Vorträgen teilzunehmen
4
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es werden Positioenn auch intern ausgeschrieben und vergeben damit jeder die mgl. bekommt auch voran zu kommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 11 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Assistent Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø42.400 €
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø22.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steyr-Werner Technischer Handel
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steyr-Werner Technischer Handel
Branchendurchschnitt: Handel
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